この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職が多いのでそこまで引き止められないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさないと辞める人が減らないと思います。続きを読む(全78文字)
株式会社シャトレーゼホールディングス 報酬UP
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【良い点】
退職が多いのでそこまで引き止められないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさないと辞める人が減らないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は残業を減らす動きがあるので過度な残業はないと思います。ただ繁忙期やトラブルがあった際には残業が多く4時間以上になることがあります。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みや有給は比較的取りやすいです。残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多く中々早く帰ることが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の提案で業務に改善が見られ仕事の効率化が実感できた時。店舗に行って並んでいる商品を見た時。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の言うことには必ず従わなければならず本社の言いなりになっていると思います。そのような姿...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては最悪だと思います。
1人あたりの仕事量が多いため、残業がかなり多く、時にはサービス残...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は旅行などにも5万円/年の補助金が出ていたのですが、コロナ以降なくなり、関連施設の利用料割引になりました。
あ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ある程度の金額は若いうちから貰えます。(ほぼ残業代で稼いでいるようなものですが…)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を除くと、基...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇進することに関しては魅力を感じません。昇進し役職がつけば手当も出ますが、微々たるものです。責任と報酬が見合っ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出など売上が伸びているのはいいことですが、人員が不足しているため、手が回り切っていないと感じます。
もう少し...続きを読む(全100文字)
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社長は良い方です。お客様や従業員のことを考え、きちんとコンプライアンスを守った経営を心がけています。しかし、そのような社長の目を盗んで、コンプライアンスを...続きを読む(全159文字)
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在職が1年に満たないので、スキルを身につけることはできなかった。
ただ、その当時、新人研修に力を入れていて、社会人としての基礎知識が身に付いた。
勤務...続きを読む(全172文字)
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ありません。
管理職の方がする仕事は、差別と理不尽な人件費削減です。
①タイムカードを切ってから仕事させ、無賃労働を強いる。→人件費削減にはなる。
...続きを読む(全204文字)
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社内制度は非常に充実している。
ただし、表向きだけ。
実際に働いてみると分かるが、実現されている社内制度などほとんどない。
有休なんて、死んでも取れ...続きを読む(全184文字)
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教育体制は無いに等しい。軍隊式というよりも、ただのイジメによる教育。
ミスしたら殴られ、モノを投げつけられることもしばしば。
ミスしてなくても、上司の...続きを読む(全171文字)
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きまりきったライン作業のため、やりがいを見出すのはなかなか難しいと言わざるを得ないと思います。
そのためか、みんなどこかイキイキと仕事をしているようには...続きを読む(全164文字)
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年収はどれだけ残業をたくさんするかにかかってきます。残業をしないと、とても生活していけるような給料をもらえません。しかし、頑張って残業をしても、タイムカー...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは非常にとりにくいです。まず、仕事の日にこき使われすぎて、休みの日はまず体力回復につとめなくてはなりません。そんな休みの日にすら、いき...続きを読む(全161文字)
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入社理由は、大手の菓子製造販売業だったからです。大手であり、全国展開もしているため、非常にしっかりとした企業かと思いきや、意外にも荒っぽく、雑な点が多くて...続きを読む(全153文字)
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少子高齢化が進み、胃袋が減少していることも原因の一つではあるが、近年は売り上げはじわじわと右肩下がりである。
自社の強みや武器、イメージをよく理解しない...続きを読む(全179文字)
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工場は残業が多く、時間も不規則です。
また、身体を壊しやすいです。実際、腰を痛めた私は退職を検討し始めました。
また、これは所属ラインにもよるのでしょ...続きを読む(全242文字)
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受注生産で、チルド製品担当ラインは、基本的に出勤時間は不規則(0時〜24時)なうえ、出勤時間も前日にならないと、確定しない。受注が確定しないと、製造スケジ...続きを読む(全168文字)
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店舗での勤務でしたが、人間関係、職場の雰囲気は大変よく、仕事に関しては辞める理由はありませんでした。実際に10年勤務しましたが、店舗自体の契約更新時期に更...続きを読む(全172文字)
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私が勤務してた頃は直営販売店を次々閉店させて、街ではいよいよつぶれるんじゃないかと噂されてしまっておりました。安価な品物が売りだったのに突如高級志向とか試...続きを読む(全157文字)
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断然甘いモノが好きなのと、他内定先よりアットホーム感を感じたので入社しました。新卒は販売店配属と工場配属で大分違うかと思います。私は直営販売店配属(店長)...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社シャトレーゼホールディングス |
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フリガナ | シャトレーゼホールディングス |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 71億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤寛 |
本社所在地 | 〒400-1508 山梨県甲府市下曽根町3440番地1 |
URL | https://www.chateraise.co.jp/ec/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。