この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職が多いのでそこまで引き止められないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさないと辞める人が減らないと思います。続きを読む(全78文字)
株式会社シャトレーゼホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社シャトレーゼホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シャトレーゼホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職が多いのでそこまで引き止められないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさないと辞める人が減らないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた場所はパワハラ指導でした。レジが遅い、歩き方が変だと歩き方の真...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はそこそこある会社だと考えておりました。事業規模や売り上げなど考えればまだまだ戦...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私はアルバイトだったので、がくぎょうの資格取得のための講習が忙しくなりそちらに集中してしたかったので退職することにしました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望の公募があり、応募した旨の秘密は厳守すると言われ応募し、面接時にも同様のことを言われましたが、すぐに周囲に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、よくわかりません。
ただ商品数が多く、様々なお客様が来てくださったのが楽しかったです。
商品に関しても、皆様食べやすい、...続きを読む(全197文字)
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残業代やボーナスはちゃんと出ます。だが、時間が不定期で残業が長く休日出勤などもあるのでプライベートの時間を確保するのが困難な時もある。現場の仕事内容は基本...続きを読む(全108文字)
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とにかくプライベートが少ない。
残業するなと言われるが、定時で帰るのは難しいほど仕事量があります。
イベントが次から次へとくるので、あっと言う間に1年...続きを読む(全167文字)
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アルバイトで入っていて、大学受験に近づいたので辞めました。
当時はまだ続けたいと思っていたけど、今になってよくよく考えると時給700円(周囲の小売、飲食...続きを読む(全249文字)
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同族会社なので、一族が牛耳っている会社、当時の創業者は現在会長となり、息子、親族が実験を握っているが、適正な判断ができるとはいえない。
また、意見できる...続きを読む(全165文字)
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工場は残業が多く、時間も不規則です。
また、身体を壊しやすいです。実際、腰を痛めた私は退職を検討し始めました。
また、これは所属ラインにもよるのでしょ...続きを読む(全242文字)
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会社自体に問題があったわけではありません。中小企業では上に上がれる可能性がひくかっただけのこと。自分のキャリアアップのために転職を決めました。しかしながら...続きを読む(全154文字)
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この会社では製造を担当していました。当時は残業も多く残業代が出たので、金銭面的には申し分ないと思います。ただ、忙しいときには残業が100時間を超えることも...続きを読む(全158文字)
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店舗での勤務でしたが、人間関係、職場の雰囲気は大変よく、仕事に関しては辞める理由はありませんでした。実際に10年勤務しましたが、店舗自体の契約更新時期に更...続きを読む(全172文字)
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社風は風通しがよく楽しい店舗でした。しかし、冷凍庫での業務は自分にとってつらく、持病により仕事が続けられなくなったのが退職の原因です。(仕事で病気になった...続きを読む(全154文字)
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フランチャイズなので、店舗によって差があると思うが、正社員の扱いが悪い。社員のことを考えておらず、利益だけを追及している。イベントやフェアの前の準備作業が...続きを読む(全170文字)
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出勤時間が一定ではなく、前日に分かるという感じだった。トラブルが発生すれば予定外の残業となるが、いつ終わるか分からないという状況になることも。研修制度はあ...続きを読む(全170文字)
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他にやりたい道が見つかったので退職しました
特に大きな不満があったわけではないですが、仕事へのやりがいが薄れてしまったことが一番の理由かと思います。
...続きを読む(全181文字)
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①とにかく忙しく、プライベートな時間が確保できない。
②仕事が多岐に渡る上、思いつきのようなプロジェクトや企画に振り回される。
③自分のキャリアプラン...続きを読む(全162文字)
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アルバイトとして働いていたのですが、退職の大きな決め手は、最低賃金スタートで2年間一生懸命働いて昇給が0だったことです。(バイトの募集項目には、昇給有りと...続きを読む(全226文字)
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渡米するために退職しましたが、もしも渡米がなかったら、ずっと長く働いていただろうと思います。職場は女性のみで、体力的にもつらいことはほとんどありませんでし...続きを読む(全161文字)
お菓子だけでなく、ホテル事業やゴルフ事業も行っているため将来性があると思う。続きを読む(全38文字)
月収は年々上がっているため、年収はよいと感じた。続きを読む(全24文字)
本社が車でしか通勤出来ないため、悪いと思う。続きを読む(全22文字)
研修を受けるというよりはOJTが主なため悪いと思う。続きを読む(全26文字)
経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
主婦さんとても多かったです。平日日勤がお客さんも少なく働きやすかったように思います。また働きたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もともと客として来ていたのでいろんなことを知れるのは楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
表と裏が激しすぎるという感じです。
思...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため女性は働きやすいかと思います。妊娠結婚などしてもお休みももらえていいのかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最近は残業を減らす動きがあるので過度な残業はないと思います。ただ繁忙期やトラブルがあった際には残業が多く4時間以上になることがあります。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みや有給は比較的取りやすいです。残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多く中々早く帰ることが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社シャトレーゼホールディングス |
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フリガナ | シャトレーゼホールディングス |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 71億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤寛 |
本社所在地 | 〒400-1508 山梨県甲府市下曽根町3440番地1 |
URL | https://www.chateraise.co.jp/ec/default.aspx |
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