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メロディアン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メロディアンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

メロディアンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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1.9

メロディアンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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メロディアンの 全ての評判・口コミ一覧

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メロディアン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポーション事業がメインであり、シェアはトップである。
また飲料もあり、機能性表示食品も多く出している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

メロディアン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は中小企業では、普通ぐらいかなと思います。
ボーナスは基本的に3ヶ月程度です。
決算賞与は出たり出なかったりします。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

メロディアン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの福利厚生が比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウンだと思います。上司の一声で検討す...続きを読む(全199文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

メロディアンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月18日
回答者:

【良い点】
老舗企業であり、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
⾃社ブランド商品が少なく、OEM・PB商品の割合が⾼いため、他社の事...
続きを読む(全87文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年11月30日
回答者:

【良い点】
テクニカルサポートと、カスタマーサポートの部署が別にあります。採用の時点で、希望部署をヒアリングされるので、自分が行きたい部署に行けます。
各...
続きを読む(全237文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年5月8日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが、残業はほぼない。
繁忙期などは残業になることがあるが、それ以外は基本的には残業がなく、定時が17時30分で営業も遅くとも18時...
続きを読む(全231文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2018年11月1日
回答者:

【良い点】
保育園が社内にあり20代から40代くらいの小さなお子さんのいらっしゃる方はとても助かると思います。子育てに理解のある会社でした。
【気になるこ...
続きを読む(全180文字)

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メロディアンの 会社情報

基本データ
会社名 メロディアン株式会社
フリガナ メロディアン
設立日 1961年9月
資本金 9850万円
従業員数 294人
売上高 108億8700万円
代表者 中西優紀雄
本社所在地 〒581-0833 大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33番地
電話番号 072-999-3250
URL https://www.melodian.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579192

メロディアンの 選考対策

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