この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の予定などでの有給休暇は比較的取りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で取得率に差がある続きを読む(全70文字)
メロディアン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メロディアン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にメロディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
家庭の予定などでの有給休暇は比較的取りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で取得率に差がある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的には定時帰りで、平日は全く不満はありません。
時々、土日に出勤になることはありますが、振替で休みが貰えます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職以下は比較的有給はとりやすい。部署によっては休日出勤もたまにあるが、代休は取れる。残業もなるべく減らすような意識がある。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の所属していた部署にしては他社と比較して残業時間は少なかったと思う。世間の風潮が厳しくなってからは、月20時間以内におさめるようになった。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本社の方は、ほとんど残業はなかったと思います。一方、営業は残業は常態化し、土日出勤もしばしばあると思います。ただ、エリアや部署にもよる部分はあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分のスケジュールで調整することが可能。直行や直帰なども可能です。
大型連休も役職がない立場は基本的に頂けるので休日を満喫することも可能。
残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ばりばり働くことが好きでスピード感のある人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はなかなかとれない。ど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自身で予定を調節し、退勤時間を調節することが出来る。時間や場所などの都合によっては直行直帰することもできる。その一方で仕事は溜まっていくので、...続きを読む(全182文字)
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年間休日はしっかりと確保されていますが、有給休暇を使用することは難しいかと思います。
育児休暇を取得した女性社員はあまり聞きません。
企業としてワーク...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若くても意欲的に取り組んでいると評価はしてもらえる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年支えてきたベテランの方が高...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生産現場で交代勤務の場合、各手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場の交代勤務者と日勤勤務者との給与面の差が大きい。
業績...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年配の社員でも気さくな方が多く、コミュニケーションは取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との交流が少な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他社が生産終了などの流れもあるが、業界が現状維持もしくはダウントレンドの状況である。
【気になること・改善したほうがいい点】
原料や物流費の高...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休制度ももちろんあり、取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の役職者が少ない点は今後改善されていく流れではあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほぼ無くキャリアの長いベテラン社員が雰囲気を悪くし若い社員の定着率が悪...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職することによって、自分自身が時代に逆行した異次元の職場環境に居たことに気付かされた。今はパワハラまがいの圧力もなく、楽しく仕事が出来ている...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最大手コンビニ向けのコーヒーフレッシュ、シロップを供給しているが物量がかなり多く、高い価格で供給しているため、かなりの利益源になっている。小売...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価する上司が良ければ、甘めに評価してくれる。評価制度は設定されているが、KPIに関して不明確な部分があることは否めない。フィードバックをもら...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1ヶ月に1回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)
会社名 | メロディアン株式会社 |
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フリガナ | メロディアン |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 9850万円 |
従業員数 | 294人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西優紀雄 |
本社所在地 | 〒581-0833 大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33番地 |
電話番号 | 072-999-3250 |
URL | https://www.melodian.co.jp/ |
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