日本ネットワークサポートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは本社しか導入していない。勤務先によっては勤務時間が決まっているので早退＝半休などになってしまう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
保養施設は充実していると思う。リゾートホテルに安く泊まれたり、自社保有のマンションがあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同期や近い年齢との給与に大きな差はでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢までは努力してもしなくても同年齢は同じように...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、その中でも未婚の人が多い。子供がいる方がいないので産休・育休を取る際にロールモデルがおらず不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度穏やかな人が多く、上司には相談はしやすい環境である。割とアットホームな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の基準が謎。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インフラ業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業展開を見込めない。これ以上の成長はないように思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激しいので、いつ自分がどの部署に飛ばされるか常に気を揉んでいる。希望勤務地、職種を訴えてもその声が人事に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
情報化社会が進む中でも、電柱・碍子・地中管といったインフラ製品は今後も需要があると思う。特に日本は災害が多い影響で、上記製品の新設だけではなく...続きを読む(全221文字)

女性社員も増えてきており、部署によっては育児休暇を取得している方もいる。安心して働ける会社である。続きを読む(全49文字)

土日祝は基本的に休みで夏季休暇・年末年始も併せて年間120日以上はある。部署によるが休日出勤はほとんどない。フレックスタイム制により臨機応変な勤務も可能。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理職の方はそれなりに給料をもらっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人によるが現場目線に立ってくれる人が少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職の方々はあちこち異動があります。どの方も知識が豊富で判断力もあり、業務内容や、提出資料が揃わない場合等何でも相談できました。上司の承認を...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては多忙で、ピリピリしており、風通しが悪い部署もある。人間関係が思わしくない部署は退職者が絶えない印象がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役が最悪なので改善余地なし
残業時間の削減うぃ露骨に口にするが
入った注文は全て受けるスタン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
挑戦できる環境、機会が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、ベテラン社員のすぐ下に若手がつくような状態です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても社員の人数が足りない。再雇用制度を採用して一度退職した社員を再雇用しているようだが、それでも明らかに足...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で頑張っている人はいるが、上になればなるほどだらしない管理職が多い。
もっと従業員の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人ほど、いろいろなしごとをおしつけられている。
そのため、黙っている事なかれ主義の人が多い続きを読む(全71文字)

【良い点】
古参の管理職や社員には一部気難しい方も居ます。若い子は苦手と思うかもしれません。但し社員同士は良好な関係が他社より多いと感じました。
【気にな...続きを読む(全101文字)