日本ネットワークサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日常生活で必ず製品を目にするので、社会インフラ整備に貢献できている実感が湧きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と関連...続きを読む(全112文字)

【良い点】
世の中の平均的な年収は貰えていると思う。年功序列の為、一定の年齢までは何もしなくても同期と差がつかずに給料が上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
将来は比較的安定しており、潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に依存しており、新たな事業展開などは目立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
平均的に残業が少ない。有給休暇や半日休暇が取りやすい。フレックス制度が便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は残業が当た...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向で幹部ポストに就いた管理職が数年で定年退職し入れ替わるシステム。当然、管理職が変わるたびに仕事のや...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは本社しか導入していない。勤務先によっては勤務時間が決まっているので早退＝半休などになってしまう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
保養施設は充実していると思う。リゾートホテルに安く泊まれたり、自社保有のマンションがあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
役員に声をかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長職クラスはほぼ親会社からの天下りでプロパーがなっているケースは稀である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
同期や近い年齢との給与に大きな差はでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢までは努力してもしなくても同年齢は同じよう...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、その中でも未婚の人が多い。子供がいる方がいないので産休・育休を取る際にロールモデルがおらず...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。

研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に2回人事評価があり、フィードバック面談もあることからしっかりと自身を評価してもらえる環境にある。また定期的に昇級、昇格が行われている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育に関してはやる気が乏しい。でも人事部はかなり気にしているようで今後は改善されていくとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒で入ったら１年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)