阪南ビジネスマシンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
支店がどんどん増えているのでさらにエリア拡大するでしょうし、将来性があるのではないしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいし、自分次第で消化率100パーセントも見込めます。
毎週水曜日はノー残業デーなので帰りやすい曜日もあります。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内ではスポーツ大会などが定期的に開催されており、積極的にコミュニケーションを深めたい人には魅力的な機会が提供されています。また、全社的な定...続きを読む(全365文字)

【良い点】
・未経験の業務に挑戦できる環境が整っており、自分のスキルを広げる機会が多い。
・業務を通じて成長を実感できる場面が多く、主体的に学びたい人に...続きを読む(全321文字)

【良い点】
自由な働き方ができる分、なんでも自分でしなければならず、業務の量が多くなります。なので、その分残業が発生する場合が多いです。顧客の要望や繁忙...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、社員教育はOJTが主です。最初の研修期間はマナー研修や取引先への挨拶、取引している商品についての簡単な研修を1か月程度行い...続きを読む(全280文字)

【良い点】
主力商品の販売に関しては、月毎の目標利益が明確に設定されており、達成した場合のインセンティブやボーナス等の待遇は良いと思います。部署により多...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業が苦にならないなら雰囲気も悪くなく、中小企業としては悪くない職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないこと、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブ、ボーナスはしっかりしている。この規模の企業としては年二回ボーナスが出てきて、それなりの金額なのはよい点だと思う。ただし後述の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ノルマを達成すれば毎月の歩合、賞与などでちゃんと給料はに還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にノルマを達成しないと歩...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)