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株式会社阪南ビジネスマシン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南ビジネスマシンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社阪南ビジネスマシンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南ビジネスマシンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南ビジネスマシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南ビジネスマシンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪南ビジネスマシンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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阪南ビジネスマシンの 社員・元社員による会社の評価

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阪南ビジネスマシンの 学生による会社の評価

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総合評価
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阪南ビジネスマシンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品の販売に関しては、月毎の目標利益が明確に設定されており、達成した場合のインセンティブやボーナス等の待遇は良いと思います。部署により多...続きを読む(全201文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ、ボーナスはしっかりしている。この規模の企業としては年二回ボーナスが出てきて、それなりの金額なのはよい点だと思う。ただし後述の...続きを読む(全234文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノルマを達成すれば毎月の歩合、賞与などでちゃんと給料はに還元してくれる。
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    逆にノルマを達成しないと歩...続きを読む(全235文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるほど自分の評価につながるため給料にものすごく反映されていく
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    全体的にゆるいところがあります...続きを読む(全179文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標数字を上げれば歩合がつくためそれなりに給与は高くなる。
    ただし、歩合がつかないと生活ができないくらい低い。
    夏、冬の賞与は比較的高い。
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業目標を達成すれば歩合として給料に反映される。また、期待度によって賞与額も変わってくる。主力商品である複合機を販売すればプラスアルファで報...続きを読む(全163文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は全て数字です。
    さらに数字だけではなく新規の獲得も評価点になります。
    もちろん成績が良ければボーナスも増えます。
    普段の収入は残業がものすご...続きを読む(全156文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 非正社員 正社員

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    正直言ってどんな上司が付くかによって決まりますね。一人一人がかなり個人商店化しているので、一匹狼タイプでバリバリできる人が結果的に上に上がっているような...続きを読む(全181文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    職種により退社時間等は異なる。早い時間帯で退社する人もいれば、遅くまで残って仕事をする人もおり、その点はやや不公平感あり。ただし個人の能力による部分が大...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪南ビジネスマシンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店がどんどん増えているのでさらにエリア拡大するでしょうし、将来性があるのではないしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすいし、自分次第で消化率100パーセントも見込めます。
    毎週水曜日はノー残業デーなので帰りやすい曜日もあります。
    【気になる...続きを読む(全163文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすく、必要なときにしっかり取得できる環境が整っていました。また、退職金制度は中小企業退職金制度が採用されており、勤続年...続きを読む(全525文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ではスポーツ大会などが定期的に開催されており、積極的にコミュニケーションを深めたい人には魅力的な機会が提供されています。また、全社的な定...続きを読む(全365文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・未経験の業務に挑戦できる環境が整っており、自分のスキルを広げる機会が多い。
    ・業務を通じて成長を実感できる場面が多く、主体的に学びたい人に...続きを読む(全321文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な働き方ができる分、なんでも自分でしなければならず、業務の量が多くなります。なので、その分残業が発生する場合が多いです。顧客の要望や繁忙...続きを読む(全227文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社でしたが、社員教育はOJTが主です。最初の研修期間はマナー研修や取引先への挨拶、取引している商品についての簡単な研修を1か月程度行い...続きを読む(全280文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一通りの手当て、制度はある。忙しいが有給も取ることを拒否されたりはしない(ただしとれる余裕を作れるかは自分次第)。
    【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業が苦にならないなら雰囲気も悪くなく、中小企業としては悪くない職場だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代がでないこと、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    給料、ボーナスは高くはないものの生活できるレベルには保証してくれている。
    部署にもよるが横の連携がしっかりしているので業務に支障をきたさず動...続きを読む(全211文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
    ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
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    三菱電機住環境システムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年間働いたが、時給が全く変わらなかった点。他の派遣先は一年毎に時給アップがあるとのことですが、全く変わりません...続きを読む(全80文字)

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    萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員のボーナスは他社と比較しても多い方だと思う。派遣社員も他社と比較して時給が高い方であったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

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    日本システムケア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社長に気に入られることがとても重要なポイントになります。
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    社長に気に入られないと評価や
    昇給はありません。続きを読む(全79文字)

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    ビデオテクニカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応セキュリティの勉強はできた。電気の仕組みも理解できたし業務の人はかなり評価してくれるくらいにしては実績はあげれた。
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    NSSホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気次第でどこまでも稼げます。
    新卒でも1000万円は届くかなと思います。
    ただ誰でも稼げるわけではなく、やはり稼いでいる方は成長意欲が高...続きを読む(全271文字)

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    海光電業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

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    オムロンヘルスケア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・メンバー間...続きを読む(全160文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合他社と比較して高い点。
    ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

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    株式会社バーグマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

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    阪南ビジネスマシンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南ビジネスマシン
    フリガナ ハンナンビジネスマシン
    設立日 1971年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 135人
    ※グループ全体
    売上高 60億円
    ※2025年グループ業績
    決算月 8月
    代表者 上野晋作
    本社所在地 〒599-8271 大阪府堺市中区深井北町3275番地
    平均年齢 34.1歳
    平均給与 650万円
    ※2025年12月時点
    電話番号 072-277-0855
    URL https://hbm-web.co.jp/
    阪南ビジネスマシンは1971年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は135人で、売上高は60億円になります。平均年収は650万円で、従業員の平均年齢は34.1歳です。
    NOKIZAL ID: 1501013

    阪南ビジネスマシンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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