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株式会社阪南ビジネスマシン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南ビジネスマシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南ビジネスマシンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南ビジネスマシンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南ビジネスマシンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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阪南ビジネスマシンの 学生による会社の評価

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社風・文化
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阪南ビジネスマシンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社でしたが、社員教育はOJTが主です。最初の研修期間はマナー研修や取引先への挨拶、取引している商品についての簡単な研修を1か月程度行い...続きを読む(全280文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップと言う名の新規開拓が有ったのを思い出しました。新規でも特に大口の顧客を開拓して行けと言う事で非常に困りました。仕事を通じての本来の意味でのス...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪南ビジネスマシンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    一般社員間は比較的に接しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は下の意見を聞く体制があまりない。会議は多いが上層部の高圧的な...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年5月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は少しずつ上がってきましたが、退職金制度に問題があります。
    20年以上働いても今の制度では退職時に200万円も...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月28日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には個人で月間の作業予定を組むため、プライベートの予定に合わせて有給等は取得しやすいかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【良い点】
    人事考課制度があり、きちんと評価されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1週間前に自己評価を入力するように言われたり、繁忙期などは...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月22日
    回答者:

    【良い点】
    女性だからと優遇してくれたりすることもありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セクハラは少ない方だが、女性には年齢差別が見受けら...
    続きを読む(全105文字)

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    阪南ビジネスマシンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店がどんどん増えているのでさらにエリア拡大するでしょうし、将来性があるのではないしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすいし、自分次第で消化率100パーセントも見込めます。
    毎週水曜日はノー残業デーなので帰りやすい曜日もあります。
    【気になる...続きを読む(全163文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすく、必要なときにしっかり取得できる環境が整っていました。また、退職金制度は中小企業退職金制度が採用されており、勤続年...続きを読む(全525文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ではスポーツ大会などが定期的に開催されており、積極的にコミュニケーションを深めたい人には魅力的な機会が提供されています。また、全社的な定...続きを読む(全365文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・未経験の業務に挑戦できる環境が整っており、自分のスキルを広げる機会が多い。
    ・業務を通じて成長を実感できる場面が多く、主体的に学びたい人に...続きを読む(全321文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な働き方ができる分、なんでも自分でしなければならず、業務の量が多くなります。なので、その分残業が発生する場合が多いです。顧客の要望や繁忙...続きを読む(全227文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主力商品の販売に関しては、月毎の目標利益が明確に設定されており、達成した場合のインセンティブやボーナス等の待遇は良いと思います。部署により多...続きを読む(全201文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一通りの手当て、制度はある。忙しいが有給も取ることを拒否されたりはしない(ただしとれる余裕を作れるかは自分次第)。
    【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業が苦にならないなら雰囲気も悪くなく、中小企業としては悪くない職場だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代がでないこと、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社阪南ビジネスマシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ、ボーナスはしっかりしている。この規模の企業としては年二回ボーナスが出てきて、それなりの金額なのはよい点だと思う。ただし後述の...続きを読む(全234文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ダイソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

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    ビデオテクニカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
    【気になるこ...続きを読む(全355文字)

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    フクダ電子南東北販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
    また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社バーグマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

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    シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
    また技術職は資格を取得しているようです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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    サン電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設備工事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
    研修もしっかりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ウエストエネルギーソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援はありますが、スキルアップのための研修制度などはないので、自分でやっていく必要があります続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    大豊産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格受講費用は全て会社が負担してくれる為、自分のキャリアアップが非常にやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他業界で使えるスキ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    黒田電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引継ぎの仕組みは一切なく
    とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)

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    阪南ビジネスマシンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南ビジネスマシン
    フリガナ ハンナンビジネスマシン
    設立日 1971年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 135人
    ※グループ全体
    売上高 60億円
    ※2025年グループ業績
    決算月 8月
    代表者 上野晋作
    本社所在地 〒599-8271 大阪府堺市中区深井北町3275番地
    平均年齢 34.1歳
    平均給与 650万円
    ※2025年12月時点
    電話番号 072-277-0855
    URL https://hbm-web.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1501013

    阪南ビジネスマシンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。