ポバール興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の教育に関しては入社してから3か月間は研修がある。それ以外だと役職が付いている人には外部研修があるぐらい。研修が終わった後も色々と面倒は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
オーダーメイド製品のため、そこが強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。メインの層が40代50代のため、そこがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
役員や上司の方とも話しやすい。全体的に皆いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では人間関係に悩んで対象をしていった人もいた続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業は可能。住宅補助に関しては7000円もらえていた。あとは交通費が出るぐらいで特別なものはなかった続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職する際は1か月前に伝えれば普通にやめることができた点
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部に関しては全体的に業務量は多いわけで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートとの両立はかなりしやすい。会社全体を通して残業を減らそうとする動きがあるため基本的にみなすぐ帰る。残業時間は月20時間もない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
工場研修が1ヶ月以上あり、現場でベルトコンベアの製造から加工まで学ぶことが出来ます。営業研修に関しては決まったやりかたはなく、同行を通して学...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業は基本給に無い。時間になったらすぐに帰ることができる。一般的に残業が多いと言われる営業も、それほど残業はない。そういった意味では、家族と...続きを読む(全176文字)

17:30の定時ですぐ帰る人がほとんど。
営業も帰るのが早いので、プライベートは充実すると思います。
よほどの繁忙期ではない限り、遅くても18:30...続きを読む(全175文字)

営業にいましたが、なかなか大変でした。
コンベアベルトの基礎知識や、
樹脂製品の知識等の専門知識を身に着けないと仕事になりません。
ライバル会社達は強...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上司に気に入られると評価は甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公正に評価できていない。評価軸の理解と責任を感じていない管理職が多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業は数字が達成しているかしていないか。台数や売上など数字を競う項目が多く、上位に行けばそれなりに評価される。実績更新は都度あったので、自分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実働時間に対して給与は高く、コストパフォーマンスとしては悪くない。
ベースアップもそこそこあり、安定的に給与が上がる環境ではある
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
工場勤務の場合だと夜勤も残業も沢山できるから稼げる会社と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
元々ボーナスは良かったが、コロナで凹...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、昇給も少ない。
実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の給与が年々上がっている。
3年目にもなれば500万ほど貰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
時...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている（元日立系列のため？）ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)