回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が高いほど余裕がない印象。優先順位が高い事(面談やマニュアル更新など)を後回しにす...続きを読む(全256文字)
株式会社ランドネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が高いほど余裕がない印象。優先順位が高い事(面談やマニュアル更新など)を後回しにす...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
比較的若いので、コミュニケーションがとりやすく社員同士仲が良い。とにかくお酒が好きな人が多い環境なので、好きな人には合うと思う。続きを読む(全70文字)
役職や年齢に関係なく評価されるどれもいい雰囲気でみんなで議論や共感続きを読む(全33文字)
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【良い点】
会社全体が上昇志向で活発な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント気質。特に古くからいる社員や一部経営陣の言動が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ランドネットの組織体制はとてもフラットで、上層部とのコミュニケーションが頻繁に行われています。このオープンなコミュニケーションスタイルは、社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業だが、他の大手に見られる年功序列でチャレンジしづらいといった社風は無く、完全実力主義なところが最大の魅力。ここは他の大手と大きく異な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職が上がると、稼ぐことができるが安生一定なラインを常に更新していないと等級が下がる。
数字次第ではある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員は話しやすい人が多く、1年目はいろんな先輩や上司にお世話になりました。営業をしながらも現場で使える知識やノウハウを惜しみなく教えてくれ、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩社員からのサポートが手厚く、営業のノウハウや顧客対応のコツを惜しみなく教えてくれます。
管理職の方々も話しやすい雰囲気で社員間のコミュニ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社長をはじめ、管理職や先輩社員が魅力的。
挑戦し続ける気持ちを忘れずに何事にも全力で取り組むところがマンネリを感じさせない良いところだと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
不動産に関する専門知識が豊富な人たちが周りにいっぱいいることはありがたいです。
困った時に相談できる人が多くて、わからないことがあったら上司...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
専門知識を持った社員が多く、困ったときにはいつでも相談に乗ってくれる人がたくさんいます。
そのため、職場はいつも楽しい雰囲気です。特に印象的...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差がハンパない。
営業は管理職になりたいと思う社員がたくさんいるが、事務は少ない。
管理職だけでな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同僚や上司とサポートしあいながら仕事を進めています。未経験者や第二新卒でも安心して働ける支援体制が整っています。私自身、不動産業界は未経験か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新しい挑戦を推奨する社風を持っています。社長自身が熱意を持って様々なことに取り組んでおり、その姿勢は他の社員にも影響を与えています。結果とし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別年齢もバラバラですが役職も社歴も飛び越えてコミュニケーションできる風通しの良さがあります。
いい意味でフェアに扱ってくれるのでハラスメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の魅力は、各個人が高い専門性と情熱を持っていること。
やっていることは全く違ったとしても、仕事への姿勢が真剣で、それでいてコミュニケーシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界や職種未経験でも、意欲とポテンシャルを重視している。
新たな視点やアイデアを受け付ける体制がある。
多様なバックグラウンドを持つ人材が組...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くの大企業では年功序列やヒエラルキーが強く、若手が意欲を持って活躍することが難しいと言われているが、ランドネットは異なる。安定感と挑戦のバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果主義な不動産会社での営業というと個人プレーがメインだと思われがちですが、実際はチームワークや協力の精神が求められる場面が多数あります。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士がコミュニケーションを取り合い、意見交換や情報共有が行われていて、仲の良さは日々感じていますね。
それこそプライベートな悩みや問題で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りの方々にはとても恵まれています。とにかく向上心の高い人が多く、優秀なのでお手本にしたい先輩もたくさんいます。
活躍している若い女性もいて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社してまず驚いたのは、社員の仕事のレベルが高い所です。大きな会社であれば社員によって能力差があるのは当然ですが、ランドネットではあまり感じ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署ごとに色があるとは思いますが、私の部署はとても雰囲気がよく和気あいあいとしています。単調になりがちな作業でも多くの方がメリハリをつけて業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員のイメージは「和気あいあい」です。
みんなが仲良く、メリハリをつけて仕事をしています。
業務上の関わりがない社員同士も気軽に話しています...続きを読む(全179文字)
ランドネットは中古マンションを中心に“資産運用を支える提案”を行っており、入居率改善や物件価値向上のための提案が直接オーナーの利益につながる点にやりがいを...続きを読む(全144文字)
同社は実力主義を掲げ、営業成績や担当案件の成果が評価に直結する仕組みを採っている(年次や社歴より実績重視)。インセンティブ制度や賞与(年3回)などで成果が...続きを読む(全144文字)
採用ページや新卒向け情報では、業界内でも比較的休日数が多く、営業職で年間休日115日、事務職で126日程度の案内があるなど、休暇制度や有休取得のしやすさを...続きを読む(全139文字)
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
説明会では「挑戦する人を応援する社風」と繰り返し言われていた。体育会系の厳しさよりも、論理的に考えて行動できる人を歓迎する雰囲気で、若手でも意見を言いやす...続きを読む(全140文字)
売上もかなり伸びているし、店舗も増えていたり、上場もしたのでかなり伸びは良いと思う。続きを読む(全42文字)
基本給はかなり高い。社長が基本給を上げていく方針なので、今後も期待はできると思う。続きを読む(全41文字)
家賃補助がないのが残念。休日についてはかなり柔軟でやりやすいと思う。続きを読む(全34文字)
研修もよく行われているようだが、あまり期待はできない。続きを読む(全27文字)
とにかく上昇志向で体育会系の人が多いので向いている人は向いていると思う。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近鉄不動産株式会社の魅力は、鉄道インフラと都市開発を一体で考えられる点にあります。駅や商業施設、住宅開発が相互に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員も中間管理職もきついと思う。長く働いても責任ばかりが重くなり疲弊する。人が育たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一部の先輩社員は親身になってくれますが、良くも悪くも仕事が生きがいの方々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員・上司で内部...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部下に対して、厳しくはあるが成長するためのヒアリングや指導に熱さを感じます。未経験でもしっかりと研修やサポートをしてもらえるので、若く何かに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署内みんな仲が良く、理不尽なことを言う人や変な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流はほとんどなく、他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にない。管理職に就くものはほぼ親会社からの出向者で固められる。昇給はほぼなく、昇任したからといって給与が上がるということはあまりない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかり取れているし、何より相談しやすい方々が多く、人で悩んだことは全くない。社内がフラットな空間なので管理職や役員の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業のためルールはガチガチに決まっており1人あたりの物件数もかなり多いため、ロボットのように上の指示に従い淡々と働ける人には向いていると思...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| フリガナ | ランドネット |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 7億613万9000円 |
| 従業員数 | 807人 |
| 売上高 | 959億9200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 03-3986-3981 |
| URL | https://landnet.co.jp/ |
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