積水アクアシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は、バルブ時代を謳歌した方々が多数、しがみついている会社だったので、年功序列を体験したい方にはおすすめの会社だと思う。そんなに難しい仕事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は取りやすく、むしろ取ってくださいといわれるほどです。業務量を自分で調整できるうちは調整して、お休みを取る方がほとんどです。上司も有給を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優しい人が多いです。基本的に聞いたことはしっかり教えてくれるし、経験豊富なベテランの方も多くいるので、何事も相談しやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は同年代と比べても良いと思います。手当も充実していて、条件面はとても働きやすいと思います。まともに働けば昇格のチャンスはあるし、年収を増...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新卒なら住宅補助が75パーセント出る。これは意外と日系大手と比べてもかなり優れている水準。実際に働いてる社会人から聞いた話から判明した。(比...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスの塊
残業が非常に厳しくなっており、残業許可がなければできません。そのため、定時上がりの人が普通にいます。月平均残業は1...続きを読む(全341文字)

【良い点】
残業がすくないので、(順調に昇格していれば)コスパはいいだろう。残業は上長の許可がないとできないので定時に上がる人がおおい。
年収レンジ
2...続きを読む(全333文字)

【良い点】
建設業なので、営業職での女性が活躍
出来る環境ではなかった。アシスタントや事務職としての女性は沢山いたし、皆比較的永くはたらいていたので、平...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一級の国家資格【施工管理技士など】を取得すると給料に資格手当が加算されます。三資格まで加算対象で生涯加算されます。よその大手ゼネコンでは貰え...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社した女性の定着率は高い方と思います。ただ、辞められる方は入社後比較的短期で決める方が多いようです。　従い、女性の平均年齢も上昇傾向にある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)