あきないのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
好きなら続けられる。そうでなければ続けることは難しい。いい意味でも悪い意味でも飲食専門の企業という印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
体調を壊して退社。肉体的に充実している時は問題ないが、年を重ねて、体力が落ちてくると無理が効かなくなる。退職金などもなく、自身で蓄えることが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女比は9−1。勤務していた頃は1人しか女性社員はいなかった。グループ会社にはいたが、それでも比率は圧倒的に男性...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いい意味で社長のワンマン会社なので、社長と馬の合う社員は長続きすると感じる。当時と今の社長は違うので現在は不明。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されます。やりがいはご自身で見つける必要がありますが、自身の意見が反映されやすいと感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は同年代と比較したら低い方だった
もっと多くもらってもいいくらい仕事をこなしていたが年に上がる給料は2000円程度で働いていても未来がな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比較して負けず劣らずといった感じだと思いました。
有給はとても取りやすかったのでその点は良かったと思います
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張ればもらえます。
やるかやらないかは自分次第です。
どこの会社も同じだと思いますが。
せっきょくにてき水から動いた方が会社が評価してくれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業も少なく、とてもすごしやすい環境です。
有給もあり、自分の仕事にあわせて休みが取れるのできっちりしている人には向いていると思います。
ど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
幹部の方も店舗の店長も料理長も情に厚く熱心です。
飲食の道を目指すことに関して相談に乗ってくださる方が沢山いらっしゃいました。
オペレーショ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・実践の中で営業力は鍛えられる環境
・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)