フィードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年末年始は７連休
【気になること・改善したほうがいい点】
13時〜24時が就業時間なので、人との予定も合わず、休みも週に2回あるかないかなので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収アップ、昇給に関して具体的な数字があり、基準は明確。
基準さえクリアすれば、年齢や社歴関係なく昇給可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
売ったら売っただけ歩合給貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方はほぼデート商法です。
コミュニケーション能力、異性交流をした...続きを読む(全141文字)

【良い点】
体育系の方が多く、社員の悪いところははっきりと言ってくれる。ネチネチした方がいないので、私はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の方が売上を作っている会社です。
人(男性)に頼らず、自分自身で稼ぎ生きていける強い女性になっていきたい。と言う気持ちを持っている女性社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンドミニアム事業で世界的なブランドとコラボをしていくことは、世間的にも有名になり、将来は楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
港区の分譲マンションに5〜7万で住めます。
美容手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は、社員を辞めさせにくくするた...続きを読む(全138文字)

【良い点】
美容手当
【気になること・改善したほうがいい点】
港区住める！
13時出勤で、朝活出来る！と思い入社したものの、辞めさせないための手法だと気付いた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初は、右も左もわからずに難しい事ばかりだったが、一つ一つ課題をクリアしていくことでやりがいを感じられる。

自分が成長していくと、これまで太...続きを読む(全130文字)

【良い点】
インセンティブがつくので、結果を残した分だけ給与に反映される。
20代で1000万以上稼げる環境がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)