アプライドメディカルリサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務職は定型業務のため、同じ作業を続けるのが困難だったのが理由の一つです。ただ、自分の勉強次第では、事務以外も異動出来るので、本人次第です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業種上、絶対に無くならない仕事なので、将来性は十分あると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が存在するので、そこは注...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が殆どないので基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上、土曜日の出勤がある日があるので、そこは注意が必要です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時、女性が多く在籍していたので、女性の働きやすさはあると思います。産育休も取得していた方がいるので、問題ないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療業の方は、毎日専門性を高める機会がたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はそれほど高める機会はありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医療の専門的な領域なため、事務職でもやりがいは非常に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務になるので、事務職としての...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職手前までスムーズに昇進すると、入社10年少しで1000万円到達するかどうか。
若い頃から昇進機会を設ける方向にシフトしており、若い方に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列の色が強く、真面目に勤務を継続していれば一定のペースで昇給していく仕組みがあります。賞与についても業績が大きく崩れない限り年2回、基...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみて、年功序列の傾向がある。
また、現場事務職に関してはほぼ昇給はない。
現場職は残業が常であるため残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度については、一定の評価項目は設けられているものの、実際の評価は所属部...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は入社時点では誰でもこの金額から出ないとならないのでここから始めるがこれから毎年上がるからという話だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
多面的評価制度によって平等に評価される環境が整っています。実力主義の面もありますが、努力した人は高い評価を得ている印象です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
製薬業界における同規模の企業と比較して高い訳ではないと思いますが十分な給料をいただいています。昇給は毎年少しずつあり、等級が変わると昇給率や...続きを読む(全499文字)

【良い点】
若手の給与が高く、売上が良いと決算賞与の支給があるなどしっかり社員に還元してくれた。残業代もしっかり出るので、20代で500万はいけるかと。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価制度は儀式化している気がします。評価制度、タイミングをどのように利用するか考えられないと損をしてしまうかもしれません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給・昇格の条件を公表しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公表はしてくれていますが、実際にどんな評価をしているのかは不...続きを読む(全102文字)