関西保温工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格試験に関しては全額補助してもらえ、高度な資格については報奨金もあったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとっては、ワークライフバランスを重視したかったので、それが叶わないと感じて、退職をしました。夜中の呼び出し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
断熱業界は、ニッチな業界だと思いますのでしょうらいなくなることもないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員不足が顕著は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大きな工事を若いうちから任されることになりとてもやりがいは感じられると思う。自分の好きなようにでき自由度がかなり高いがその分重責がともなう、...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制と聞いていたが繁忙期はかんけいなかった、ワークライフバランスを重視している方にはおすすめはできない続きを読む(全76文字)

【良い点】
年功序列でどなたでも係長へは昇進可能、昇進試験など特にないため、たくさんの係長が在籍しておられます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員女性はほぼおられなかったが、最近では
いるのかどうか。男社会な雰囲気がある、かなり昔の話なので現在は改善され...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視するかたにはおすすめできません、客先は24時間対応のため、夜中に呼び出されて工事対応を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お金は同業他社に比べて良い。部署によるが人間関係も良い所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い(残業代0)休日は有って...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列なので何もしなくても給料が上がっていきます。新卒5年目より中途採用30歳のほうが給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)