信州名鉄運輸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも人員の補充が無かった。
今いる人員でなんとか回す状況が常態化していた。
トラブルが発生し環境改善が必...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流業界全体の問題かもしれないが、とにかく残業が多かった。
有給についても希望日に取得するのではなく仕事が少なそ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒で入社する際は、仕事をする上で必要な資格（中型免許、フォークリフト等）は研修の際に取得することができる。
また運行管理者等その他の資格に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分がいた部署で表立った人間関係のトラブルはそれ程無かったように思う。
陰口は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署で数名が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
担当地域や業務内容でグループ会社間で競合している部分があると感じるのでグループ全体で合理化を進めると規模は縮小するのかもしれない。
身の丈に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いわゆるもくもくと作業系の仕事ではないので、話したい時に人と話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ出勤しているか分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内勤は定時で帰る風潮がある
出社時間が人によるので
残った仕事は他の人に引き継ぐ流れになる
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得に向けたサポートがある。
トラック運転免許（ドライバーのみ）、フォークリフト、運行管理者、衛生管理者などの資格が取得できる
【気にな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収が低いので翌年の税金が安く済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張る意味がない。
手取りは1年目も数年目もあ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
誰でも入れる
支店によっては想像以上にゆるい
ドライバーに若い男の子が多い
組合がしっかりしているので利用すべき
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と育児を両立している、ロールモデルとなるような先輩がおらず、長期的に働くイメージが持てなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー職や業務職において女性が入ってきているのでもう少しあとになると思います
管理職などの希望がなく事務職で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も多いので普通の企業と変わらないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がある部署は女性は働きにくい面もあるよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ルート配送だったため、慣れれば早く業務をこなせるようになる。細かい仕事が多かったので、女性向きかなと。しかし、やはりうんそう業なので男性社会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供の保育園などの時間に合わせて便をくんでくれるのでそのあたりはわりと融通がきくのだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
代わり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務職の場合は部署によるが時間外は抑えめで負荷が高くなりすぎないように考慮してもらえる。総合職は人数が少ないが、管理系の部署もしくは営業、手...続きを読む(全264文字)

【良い点】
育休明け直後は、時短勤務なども可能であり、希望する部署に復帰できるなど、社会復帰しやすい構図になっている。近年女性も増えており、女性だから働...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休や育休制度は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の支店長や副店長は、ついていけていない人が多かったイメージです...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は事務系、男性は現場へと言う感じの配置になることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業になったら産休育休などはな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休産休を取得している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やす働きにより最近増えているが、管理職自体激務のため...続きを読む(全94文字)