この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり過去のことなので何とも申し上げれませんが、当時は結婚や出産イコール退職でした。
現在のように女性がバリバリと活躍出来る時代でもありませんでした。
...続きを読む(全159文字)
百五リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、百五リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に百五リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり過去のことなので何とも申し上げれませんが、当時は結婚や出産イコール退職でした。
現在のように女性がバリバリと活躍出来る時代でもありませんでした。
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在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年6月18日【良い点】
数年前から喫煙ルームによる完全分煙がなされているので、仕事中にタバコの煙が流れてくるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
教育研修はほとんどなく、たまに部会で外部研修の報告があった。部会以外での研修はオンラインで参加したい研修に自ら参加することになる。
【気になる...続きを読む(全153文字)
【良い点】
最後に残った有給消化はしっかりさせてもらえます。残りの有給休暇を踏まえて最後の出社日を決め、それまでに引き継ぎをするという期間をしっかりもった...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売ることができる人なら、うまくやっていけると思う。実際、上司と懇意にしていた社員は客先常駐から本社勤務...続きを読む(全119文字)
会社名 | 百五リース株式会社 |
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フリガナ | ヒャクゴリース |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 49人 |
売上高 | 143億6895万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原悟 |
本社所在地 | 〒514-0004 三重県津市栄町3丁目123番地1 |
電話番号 | 059-228-4455 |
URL | https://www.105lc.co.jp/ |
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