キステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価はほぼ年収・ボーナスに反映されないので、いくらがんばっても給料がほぼかわらない。スキルがつく部署ならが...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の職場が湧きあいあいとしてたので、この職場の雰囲気がなんとなく重たい感じがした。みんなあまり喋らずもくもくと...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業をしておけばかなりの時間仕事ができるので、書類の制作や集中力が養われていいかもしれない。パソコンの操作や電話...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署にもよるが東京配属の場合はそこまで過度な残業等は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間に仕事が集中しやすく、結果、繁...続きを読む(全98文字)

【良い点】
覚えないといけない点はそこまで多くなく、慣れてくれば自身のやり方で効率よく進められるため、そういう部分に面白みを感じられるなら問題ない
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上長に上手くアピールができれば、賞与の査定はかなり良くしてもらえることもある。
当たり前だが、通常仕事をこなしているだけでは評価はされない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては大手ベンダーに出向に行くことになり、その場合はシステム開発の上流工程から関わることもでき、貴重な体験、スキルアップが見込める。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元（滋賀）ではそれなりに名が通っており、５０年以上続いてはおり、かつ、関西圏でグループ会社も拡大しているため、当面、事業が成り立たなくなる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる、が最大の理由でそれ以外ないです。大卒でも低すぎると周りを見て思ったからです。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは全くなかった。というかおきなかった。
先に入っている方が単純に偉いような風潮があり、仕事ができる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は不満がありながらも、こんなものなのかもしれないと働いていたが、やはり給与が低すぎる点です。実家暮らしでも低...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　開発部門は給与体系は同業種でも低く相当時間の残業を行って釣り合う程度です。営業や保守部門は残業手当はありません...続きを読む(全209文字)

【良い点】
同業種より給与は低いですが安定はしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれていますが運用している言語系...続きを読む(全199文字)

キーパンチャーをしていました。
残業も多く、月平均20時間、
多い時で30時間程あったと思います。
地道にコツコツ作業ができる人には向いてると思い...続きを読む(全176文字)

ソフト・ハードが絡む案件が多く、他部門との連携がとても重要ですが、皆さん言い方ばかりなので、お互いに助けあってとても安心して仕事ができました。給与に不満...続きを読む(全151文字)

キーパンチャーという名目で、新卒(おもに短大、高校)を大量採用。採用試験は電卓の早打ちでした。入社してから、わかったことは、人間というより機械の一部にさ...続きを読む(全194文字)

みんなが書き込んでるようにかなりの劣悪な賃金体系の会社です。ほぼみんな年収に不満を持って辞めます。
昇進は100パーセント印象で決まります。
給与に...続きを読む(全166文字)

社員旅行や新入社員歓迎会などのオフィシャルなもようしものがあり、楽しいです。社員が持ち回りで司会をしてます。
社員旅行は、斜内の恋愛が発生するなど、こ...続きを読む(全219文字)

40代役職社員に聞いたところによると、実家暮らしでないと生活できない給料だそうです。年2回昇給ということでしたが入社して10年弱で1000円だけ上がりま...続きを読む(全164文字)

基本的に滋賀県下全域の公共関係の顧客を握っているため、会社の安定性は間違いない。
事業の安定性はあるが成長性はないと思う。どちらかと言うと公共関係もシ...続きを読む(全212文字)

給与は年功序列。昇給は年一回、数百円程度。
専門卒は初任給-20000円、女性は初任給-20000円。
この格差が後にカバーできるような評価制度もな...続きを読む(全226文字)