アイディ・ブレインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
総務経理部門は比較的少ない人数で回しているため、一人一人の仕事に重要性が高い。そのため評価はされやすく、営業部門でなくても評価がされにくいとい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほぼない。人によって特定の日や業務が重なると残業が発生するが、それでも相対的には少ない方だと思う。有給は普通に取得できる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
総務経理部門は女性が多く、給料も比較的高めだと思う。その点では女性が活躍できる職場。育休中の社員も何名かいたので、育休が取りづらいという事はな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
総務経理部門に限って言うと、仕事内容は一般的だと思う。相対的に間接部門の人数は少ないため、職位が上がっていくにつれ、幅広く知識と経験が求められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
壊れたものを自身の経験・作業で修理完了させる点。
直った瞬間・動いた瞬間の感動が面白い。
他ＳＥが直せなかったものとかだと尚更。続きを読む(全70文字)

【良い点】
金額面では、管理職・社員も学歴なんかなくても努力次第でそれなりにもらえてました。
ただ、言われたことをやればいい・のらりくらりしてればいい・中...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自身の都合で休みや有休が調整できるので有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝・夜間指定現場もあるので、ローテーションがしやすい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
道具の支給がシビアな点。
会社なのでシビアになるのはわかるが、サービス業は道具が命なので、あれもこれもとは言わない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界トップの会社に近づいてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて社用車にはこのご時世なのだから、ドラレコ位つけてほしかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エンドユーザーへの説明や対応も知識と経験が必要だが、やればやっただけ会社は評価してくれて給料・賞与にも反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回（１回半日程度）
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)

【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)