ニューズベースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一回の面談で評価を受けるが、順当に上がっていく印象がある。しっかりと仕事面での活躍が額面で返ってくるのでモチベーションになる。新卒にして...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
既存顧客がそれなりに大手企業であり、顧客の方針や施策に対して提案することも厭わない環境である為、顧客から渡された業務をこなすだけではなく顧客の...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度が導入されている事により、個々人に合ったタイミングで業務を進めることができる。
また、土日に現場が入ることが多い一方で、それらの...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒社員でも初年度から月給26万円（額面）と少なくない額が支給され、その後も成果を上げればしっかり上昇していく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期は忙しく残業することもあるが、それ以外は休みが取りやすい傾向にある。自分は独身なので「休みたい」と思ったタイミングで休暇を取れることが大...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどない。
繁忙期は休めないけど、閑散期は自由に休める。
ある程度仕事になれれば入社してすぐから自分の好きなように休みが取れるし、他の社員...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期は休めず、辛い時期もあるが社員がとにかくいい人ばかり。
「会社にいる人が好きだから」という理由で在籍している社員もいるほど。

教育の制...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クライアントに大手企業が多く名の知れているイベントの企画に携わることができる。
若手のうちから裁量権を持って仕事に取り組めるため、やりがいも大...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は産休育休制度を使うかたも出てきていますし、その後窓際業務に専属させられる、というようなこともないので、今後もっと推進されていくのかなと思...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内でのイベントは多く、有志でフットサルとか球技大会とか、ビストロとかが行われています。(コロナで今はやってないです)
この他に決算期に忘年会...続きを読む(全207文字)