名南経営コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
教育は割と画一的。
年次や特性に合わせた教育というのは特にない。法人としても(学校みたい)と自虐を込めて言っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分は出産し、いわゆるワーキングマザーとしての勤務期間があったが、業務量は時短勤務に合わせて調整をしてもらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

子供の小学校入学に際し、両立の未来が見えなかった。
もとい、表面的に両立する事は出来たかもしれないが悪気なく配慮されまくり、スキルアップのためのストレッチ...続きを読む(全184文字)

仕事について
本質を読む能力には長けている方が多かった。コンサルというと最近はIT導入がほとんどだがここは各法人、システムではなく税理士や中小企業診断士、...続きを読む(全181文字)

経営者の最も近くで悩みに寄り添い課題解決のために共に取り組めるところ。続きを読む(全35文字)

【良い点】
色々な事業部があり、横断的に仕事が来ることもあり良い経験になる。当然自分自身も勉強をして知識を身に付けていく必要がある。身に付けた知識を知恵に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業はほぼない(というか私は一切していない)です。事前申請が絶対で、内容によっては緊急性なしとの判断で却下された事もしばしば。
子持ちの女性に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
思った以上にすぐに担当をまかされるので、やり甲斐もあり成長機会も多くあると感じました。先輩社員はすごく親身になって教えてくれる人とそうでない人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
士業、コンサルティング会社ですので国家資格を持った社員が多く、その専門知識や専門性を活かしてクライアントである中小企業の経営に貢献しているとい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
士業で中小企業への貢献度を感じやすい仕事だと思います。女性社員の割合も高く、男性、女性問わずやり甲斐はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
360°評価がある。
部門のメンバーが自分の事をどう思っているかをフィードバックしてもらえる機会があるのは貴重。

評価も自己申告と上司の評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みの取りやすさは部門によってかなりムラがあると思う。
残業も申請→緊急性が低ければ却下される部門もあれば申請さえすればいくらでも残業できちゃ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワーママ復職率100%です。
とはいえ各メンバーで担当がはっきり分かれているのでよく槍玉にあがる時短社員の分のフォローに追われる事もありません...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年収は年功序列でほぼ分かりやすく、提示されています。大卒で入社の場合、10年後くらいの大体の年収は分かると思います。同期の間ではそれほど年収の...続きを読む(全194文字)

性別に関係なく、取り組みたい業務内容を考慮して配置をしてくれる。育児休暇からの復帰組みも多く、勤務時間も、フル、パートなど柔軟に対応してくれる。女性の課長...続きを読む(全156文字)

退社時間は21じ30ふんと決められている。
しかしながら、ほとんどの社員が持ち帰り仕事をしている。専門職のため、知識の習得に終わりはなく、セルフコントロ...続きを読む(全153文字)

退職を検討する理由は、労働時間の長さ。
当然ながら、繁盛期の業務量はかなり重いが、基本的に業務量が多い。
体力的にきついと感じることが多くなった。
...続きを読む(全184文字)

・男性女性に差別はなく、業務内容を任せてもらえます。
・業務内容以外においても、女性だからと不利な扱いをされることは
ないように感じます。
・産休...続きを読む(全222文字)

絶対額としては、そこそこ以上に給与がいただける点は満足している。反面、自分の頑張りと昇給、賞与が連動していないと感じるため、頑張り=昇給と捉えたい向きには...続きを読む(全157文字)

・業務量が多く、時間外残業があります。
繁忙期は土曜日出勤になったりします。
・総合職は給与に固定残業がついているので、時間外残業をするのが当然です...続きを読む(全171文字)

・男女差別はなく、男性でも女性でも、仕事内容は同じです。
女性でも面白い仕事をさせてもらえます。
・育児休業を取得する女性も以前よりは増えてきました...続きを読む(全175文字)

・仕事のやりがいや面白さを一番感じるのは、自分の仕事の結果が、顧問先から喜ばれたり、
感謝された時です。
・顧問先の発展の手助けや精神的な支えになれ...続きを読む(全160文字)

裁量および発言の自由度の大きさ。
現場サイドからの提案を受け入れる風土あり。
その分、責任も明確で大きい。
案件によっては管理者の決裁を待たされるこ...続きを読む(全162文字)

士業といっても結局はビジネス、
ということを徹底した業務システムあり。
顧客情報などのナレッジの社内共有がスムーズ等、
既存事業を「守る」ことには強...続きを読む(全153文字)

創業から拡大期の頃よりのベテランと
中堅以下からの若手とバランスは良く、
皆「ガンガン攻めていこう」という熱意あり。
若手のチャンスも少なくはないが...続きを読む(全166文字)