この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供の小学校入学に際し、両立の未来が見えなかった。
もとい、表面的に両立する事は出来たかもしれないが悪気なく配慮されまくり、スキルアップのためのストレッチ...続きを読む(全184文字)
株式会社名南経営コンサルティング 報酬UP
社員・元社員による株式会社名南経営コンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名南経営コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供の小学校入学に際し、両立の未来が見えなかった。
もとい、表面的に両立する事は出来たかもしれないが悪気なく配慮されまくり、スキルアップのためのストレッチ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一身上の都合により退職することになりました。
仕事や人、環境が嫌になってしまって辞めるわけではありません。
人によっては仕事が嫌で辞める人もい...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は残業しないように気を使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
顧客に対して、何が出来るか、どうすれば喜んで貰えるかを徹底的に考える文化がある。仕事ができる人達の仕事ぶりを間近で見ることができ、学ぶことが非...続きを読む(全203文字)
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給与には満足していましたが、福利厚生および就業状況には不満があり退職しました。
業界上の特性もあるとは思いますがやはり上場企業に比べ福利厚生待遇が悪く、...続きを読む(全154文字)
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退職を検討する理由は、労働時間の長さ。
当然ながら、繁盛期の業務量はかなり重いが、基本的に業務量が多い。
体力的にきついと感じることが多くなった。
...続きを読む(全184文字)
【イベントや選考を通して感じた】中小企業の経営者にとっては、税務や会計の分野は知識がないことも多いため、すぐに厳しくなるような業界では無いと思う。一方で最...続きを読む(全125文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて、女性社員の割合は少ないと感じた。ただ説明会などでは、女性に対する福利厚生は充実しており、利用している人も多い...続きを読む(全87文字)
【イベントや選考を通して感じた】ビジネスモデルから薄利の商売であることや、実際の商品ではなく知識などのサービス産業であるコンサル業界なため働かなければなら...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】中小企業の発展を税務や会計の分野を中心に総合サービスを提供できる部分は大きなやりがいだとおっしゃっていた。また、支援した会社が発展してい...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】コンサルということもあり福利厚生はあまり期待しないほうがよい。年収が他のコンサルより低くなりがちだが名古屋で生活するのであれば家賃補助等...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】残業はコンサルにしては少なめ。時期によっては多くなりがちではあるものの外資系などと比較するとかなり働きやすい環境。月20時間程度に収まる...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】地域に根をはっているため地元企業からの信頼がある。東京から来るコンサルよりも地域の特性を理解しているため安心して任せてもらえる。地域的に...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】名古屋でコンサルをしているとのことで地域への貢献を感じながら働ける。他のコンサルは東京や大阪に拠点を置いていることもあり中京圏で育った人...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】コンサルにしては安め。平均年収は800万くらいだが実績を残せば1000万円は超える。ただ企業の規模が東京と比べると小さいため年収も他のコ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2D、3Dの様々なCADに触れられる点は良かった。その後押しもあり、転職活動はスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全812文字)
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【良い点】
大企業なので、リストラの問題はない。
また、家賃がそんなにかからずに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎる。
一番は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
後輩への教育が必要になった際、上手くコミュニケーションを取ることが出来ず、精神的に辛くなってしまい退職するに至りました。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークの為ある程度年次を重ねるとマンネリしてくる。
総合職への職掌転換をすることでよりレベルの高い業務を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職するにあたり今後のキャリアについて上司が相談に乗ってくれたりした。社内の人事考課について自身の強みを洗い出す上で、上司が相談に乗ってくれた...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不備の多いシステムに完全移行しようとしている会社の方針に疑問を抱いたこと、残業時間の多さに耐えられなかったこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒1〜2年目であれば、様々な案件のデザインが学べるのでポートフォリオやスキル的にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事をこなしたにも関わらず昇給がないことや、待遇の改善が見られないため、退職を決意しました。
引き留めもあり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に社員さんはみんな優しかったです。一人暮らしの予定との兼ね合いで、辞めることになりましたが、もし通勤できる範囲に引っ越すことができてたら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社名南経営コンサルティング |
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フリガナ | メイナンケイエイコンサルティング |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 8億2637万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤公俊 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号JPタワー名古屋 |
電話番号 | 052-589-2795 |
URL | https://www.meinan.biz/ |
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