この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は割と画一的。
年次や特性に合わせた教育というのは特にない。法人としても(学校みたい)と自虐を込めて言っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
株式会社名南経営コンサルティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育は割と画一的。
年次や特性に合わせた教育というのは特にない。法人としても(学校みたい)と自虐を込めて言っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分は出産し、いわゆるワーキングマザーとしての勤務期間があったが、業務量は時短勤務に合わせて調整をしてもらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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子供の小学校入学に際し、両立の未来が見えなかった。
もとい、表面的に両立する事は出来たかもしれないが悪気なく配慮されまくり、スキルアップのためのストレッチ...続きを読む(全184文字)
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仕事について
本質を読む能力には長けている方が多かった。コンサルというと最近はIT導入がほとんどだがここは各法人、システムではなく税理士や中小企業診断士、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な事業部があり、横断的に仕事が来ることもあり良い経験になる。当然自分自身も勉強をして知識を身に付けていく必要がある。身に付けた知識を知恵に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業はほぼない(というか私は一切していない)です。事前申請が絶対で、内容によっては緊急性なしとの判断で却下された事もしばしば。
子持ちの女性に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
思った以上にすぐに担当をまかされるので、やり甲斐もあり成長機会も多くあると感じました。先輩社員はすごく親身になって教えてくれる人とそうでない人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
士業、コンサルティング会社ですので国家資格を持った社員が多く、その専門知識や専門性を活かしてクライアントである中小企業の経営に貢献しているとい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
士業で中小企業への貢献度を感じやすい仕事だと思います。女性社員の割合も高く、男性、女性問わずやり甲斐はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
360°評価がある。
部門のメンバーが自分の事をどう思っているかをフィードバックしてもらえる機会があるのは貴重。
評価も自己申告と上司の評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みの取りやすさは部門によってかなりムラがあると思う。
残業も申請→緊急性が低ければ却下される部門もあれば申請さえすればいくらでも残業できちゃ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワーママ復職率100%です。
とはいえ各メンバーで担当がはっきり分かれているのでよく槍玉にあがる時短社員の分のフォローに追われる事もありません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コンサルティング業務といってもアドバイスをする程度なので、大掛かりな分析やファクトの収集といった、ボスコンなどのコンサルタント とは全く異なる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
地域の小規模事業者とのコミュニケーションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
データに基づかない経験則を語りがちな部分はコン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半期に一度部長との面談をおこないます。
その際、自身の行った業務や自己評価、部門へ貢献したことは何か、部門内で貢献した人は誰かを記載する申告書...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一身上の都合により退職することになりました。
仕事や人、環境が嫌になってしまって辞めるわけではありません。
人によっては仕事が嫌で辞める人もい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私の所属している部署では有給休暇が取りやすいと思います。
また、産休に入られる職員も多くおり、復帰してからも働ける環...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務職は残業しないように気を使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
時短勤務やパート採用などで、主婦でも働きやすい環境となっている。実際に一度寿退職して、復帰する方が多い。一般職、アシスタント職で採用された方は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度などが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働環境がかなり異なっている。36協定で見なし残業60時間以内である...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
顧客に対して、何が出来るか、どうすれば喜んで貰えるかを徹底的に考える文化がある。仕事ができる人達の仕事ぶりを間近で見ることができ、学ぶことが非...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昨今、士業はAIにとってかわられるなどうたわれているが、人対人が基本となる業務もまだまだ存在するので、しばらくはなくならないように思う。
隙間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事への理解度、習熟度でさまざまな階層の役職へアップできるようになる。
資格を取れば有利であるし、資格がなくても取得のための勉強を行いながらク...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門業務なので士業への理解度が深まり、また仕事が資格取得へとつながることになるので、キャリアアップにももってこい。
クライアントの満足度をあげ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社名南経営コンサルティング |
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フリガナ | メイナンケイエイコンサルティング |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 8億2637万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤公俊 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号JPタワー名古屋 |
電話番号 | 052-589-2795 |
URL | https://www.meinan.biz/ |
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