名南経営コンサルティングの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

子供の小学校入学に際し、両立の未来が見えなかった。
もとい、表面的に両立する事は出来たかもしれないが悪気なく配慮されまくり、スキルアップのためのストレッチ...続きを読む(全184文字)

仕事について
本質を読む能力には長けている方が多かった。コンサルというと最近はIT導入がほとんどだがここは各法人、システムではなく税理士や中小企業診断士、...続きを読む(全181文字)

経営者の最も近くで悩みに寄り添い課題解決のために共に取り組めるところ。続きを読む(全35文字)

【良い点】
残業はほぼない(というか私は一切していない)です。事前申請が絶対で、内容によっては緊急性なしとの判断で却下された事もしばしば。
子持ちの女性に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
360°評価がある。
部門のメンバーが自分の事をどう思っているかをフィードバックしてもらえる機会があるのは貴重。

評価も自己申告と上司の評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みの取りやすさは部門によってかなりムラがあると思う。
残業も申請→緊急性が低ければ却下される部門もあれば申請さえすればいくらでも残業できちゃ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワーママ復職率100%です。
とはいえ各メンバーで担当がはっきり分かれているのでよく槍玉にあがる時短社員の分のフォローに追われる事もありません...続きを読む(全237文字)

【良い点】
半期に一度部長との面談をおこないます。
その際、自身の行った業務や自己評価、部門へ貢献したことは何か、部門内で貢献した人は誰かを記載する申告書...続きを読む(全163文字)

【良い点】
一身上の都合により退職することになりました。
仕事や人、環境が嫌になってしまって辞めるわけではありません。
人によっては仕事が嫌で辞める人もい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の所属している部署では有給休暇が取りやすいと思います。
また、産休に入られる職員も多くおり、復帰してからも働ける環...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事務職は残業しないように気を使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年収は年功序列でほぼ分かりやすく、提示されています。大卒で入社の場合、10年後くらいの大体の年収は分かると思います。同期の間ではそれほど年収の...続きを読む(全194文字)

退職を検討する理由は、労働時間の長さ。
当然ながら、繁盛期の業務量はかなり重いが、基本的に業務量が多い。
体力的にきついと感じることが多くなった。
...続きを読む(全184文字)

・男性女性に差別はなく、業務内容を任せてもらえます。
・業務内容以外においても、女性だからと不利な扱いをされることは
ないように感じます。
・産休...続きを読む(全222文字)

休暇制度や労働時間について。
・総合職の場合ですが、業務量が多く残業は当たり前。お客様のところに訪問に行き、夜の遅い時間までかかることも。
・携帯電話...続きを読む(全293文字)

希望部署願いを年一回提出する機会が与えられるため、希望する部署への異動は認められやすい。年俸制のため、賞与は年に1回、評価は自己申告書をマネージャーに提出...続きを読む(全167文字)

・業務量が多く、時間外残業があります。
繁忙期は土曜日出勤になったりします。
・総合職は給与に固定残業がついているので、時間外残業をするのが当然です...続きを読む(全171文字)

・男女差別はなく、男性でも女性でも、仕事内容は同じです。
女性でも面白い仕事をさせてもらえます。
・育児休業を取得する女性も以前よりは増えてきました...続きを読む(全175文字)

・仕事のやりがいや面白さを一番感じるのは、自分の仕事の結果が、顧問先から喜ばれたり、
感謝された時です。
・顧問先の発展の手助けや精神的な支えになれ...続きを読む(全160文字)