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年収は業界平均に近く、成果に基づいた評価制度があるため、納得感のある報酬が期待できます。続きを読む(全44文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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名南経営コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社名南経営コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名南経営コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名南経営コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
名南経営コンサルティングの 年収分布
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名南経営コンサルティングの 職種別年収
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名南経営コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】年収はしっかり成果を残したひとには、評価や給与に反映されるシステムが整っていると思う。続きを読む(全59文字)
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回答者：
【社員から聞いた】コンサルにしては安め。平均年収は800万くらいだが実績を残せば1000万円は超える。ただ企業の規模が東京と比べると小さいため年収も他のコ...続きを読む(全87文字)
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回答者：
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【良い点】
360°評価がある。
部門のメンバーが自分の事をどう思っているかをフィードバックしてもらえる機会があるのは貴重。
評価も自己申告と上司の評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期に一度部長との面談をおこないます。
その際、自身の行った業務や自己評価、部門へ貢献したことは何か、部門内で貢献した人は誰かを記載する申告...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は年功序列でほぼ分かりやすく、提示されています。大卒で入社の場合、10年後くらいの大体の年収は分かると思います。同期の間ではそれほど年収...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。
半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りな...続きを読む(全201文字)
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昔の日本によくあったと思われるような企業風土のため、与えられる業務がピラミッド型となる。マネジメント層が想定していない積極性は評価されず、指示された中で...続きを読む(全135文字)
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実際に個々の頑張りを評価する、というよりもどれだけ目立ったかということが評価される。士業、コンサルティングではあるが、社風として新しいものが好きな社風の...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、とても良いものだと感じました。
年俸制で給料が支払われ、この規模にしては、とても給与面では良いと感じました。
残業代は年俸に含まれて...続きを読む(全155文字)
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評価制度自体が曖昧で昇格、昇給には納得がいかない社員が多数いる。
給与水準としてはそれなりであるが潜在的な不満は多いと思われる。
創業者の想いは承継...続きを読む(全172文字)
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・実力主義の会社で、能力次第で上に上がれる
・コンサル系なので、本人のやる気次第でいくらでも勉強ができる。
・本筋から外れない限り、何でもやってよい...続きを読む(全175文字)
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絶対額としては、そこそこ以上に給与がいただける点は満足している。反面、自分の頑張りと昇給、賞与が連動していないと感じるため、頑張り=昇給と捉えたい向きに...続きを読む(全157文字)
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希望部署願いを年一回提出する機会が与えられるため、希望する部署への異動は認められやすい。年俸制のため、賞与は年に1回、評価は自己申告書をマネージャーに提...続きを読む(全167文字)
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名南経営コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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良くも悪くも、地域に密着しすぎている。名南地域から抜けてさらに成長できるのか、が不明瞭だった。続きを読む(全47文字)
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回答者：
あまり競争的な風土ではないように感じたため、成長できるかは微妙だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
教育は割と画一的。
年次や特性に合わせた教育というのは特にない。法人としても(学校みたい)と自虐を込めて言っていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
回答者：
クライアントの成長に貢献できる実感が強く、自分の提案が成果につながる喜びが大きいです。また、地域に根ざしたビジネスを支援し、柔軟な働き方が魅力的だと感じました。続きを読む(全80文字)
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地域密着型のアプローチが強みですが、全国的な競争が激化しており、戦略の見直しが必要です。続きを読む(全44文字)
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フレックスタイム制度が導入されており、家庭と仕事を両立させやすい働きやすい環境です。続きを読む(全42文字)
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回答者：
定期的な研修や外部セミナー参加が奨励されており、スキルアップの機会が豊富です。
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位（アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD）に応じて段階的に上がります。基本はベース給＋評...続きを読む(全305文字)
回答者：
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
名南経営コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社名南経営コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | メイナンケイエイコンサルティング |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 8億2637万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤公俊 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号JPタワー名古屋 |
| 電話番号 | 052-589-2795 |
| URL | https://www.meinan.biz/ |
名南経営コンサルティングは1984年9月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は50人で、売上高は8億2637万3000円になります。
NOKIZAL ID: 1574838
