名南経営コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

2つ大きな理由がある。まず1点目は数多くの現場で働く社員さんと交流できた点にある。4日間で約10数名の社員さんと交流することができた。社員さんの雰囲気を知ることで自分がどのような人達と働くのか感覚を掴めたのは大きかった。 2点目はインターンシップに参加できなかった企業に比べて、業務理解を深めることができた点にある。社員から聞いて業務理解を深めるのと、実際に体験して業務理解を深めるのとでは業務理解のレベルが全く違うことを実感した。

インターンシップ経由での特別な選考ルートは無かったが、本選考から参加する他の就活生と比較した時に業務理解や企業理解をより深く行えている点が選考において有利に働くと考えた為。

捨てる勇気を持つことがプレゼンでは非常に重要になるというフィードバック。限られた時間のプレゼンの中で何を伝え、何を伝えないのか。顧客の立場に立ち、顧客は何を知りたいのかよく考え、重要な情報を優先してプレゼンすることが社会人として重要なことだというアドバイスを頂いたが、非常に腑に落ちたのを今でも覚えている。

自己分析に関して迷っていることを告げると、好きな女性のタイプを3つ挙げてくれと言われた。3つ挙げると、それに当てはまる女性はたくさんいることを告げられ、その中でも自分が特定の女性を好きになることに気づかされた。就活とはそのようなものだと教えられ、理詰めで考えていた自分はとても気分が楽になった。