名南経営コンサルティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

企業の雰囲気、社員の雰囲気、どのような学生がこの企業を志望しているのか、企業の人はどんな学生を求めているのかについて知ることが出来たと感じる。企業側は、資格なしでも入社可能といううたい文句を出しているが、実際には、資格がなければなかなか難しいと感じさせられた。

社会人として働くうえでの時間のシビアさとチームワークの重要さを学んだ。また、何かを考え、誰かに提案を行う際に現場を知ることで提案の質が上がることも実感した。実際にカフェに赴き、現場を観察することで必要な人員や設備を理解することができ、具体的な提案ができた。

就職活動を理詰めで考えていた自分にとっては、直観に頼ることも大切だと学べたいい機会だった。社員さんと直接話す機会があったが、会社のことだけでなく、自分の就職活動について、とても親身に聞いてくれたし、コンサル会社ということもあってアドバイスが的確だった。

3日目の最後にプレゼンがあったため、1日目からその準備に取り掛かり、内容も盛りだくさんであった為、大変であった。インターン参加時間後にプレゼンの準備をすることは禁止されていたためその点は良いと感じたが、あきらかに準備時間が少ないように感じた。

新規企画立案から発表までの時間が短く、タイムマネジメントが最も大変だった。残業は許されなかったので、与えられた時間をどのように配分して成果物を作成するか常に考えながらインターンシップに取り組んだ。私のグループは3名だったのだが、適宜、作業の分担を行い成果物を効率よく作成できるようにした。

自己分析のワークだったので、自分に正直になることが一番大変だった。あとで他人に発表するとなると飾ってしまう自分がいて、なかなか素を出せないところがあった。また、他者の価値観の需要も大変だった。あまり自分と異なる価値観を受け入れることが上手ではないので、否定してしまいそうだった。

オンライン上でインターンに参加する姿勢は見られていたように思う。オンライン上であるからこそ、コミュニケーションが取りづらいが、その環境下で如何に力を発揮できるかがカギ。

捨てる勇気を持つことがプレゼンでは非常に重要になるというフィードバック。限られた時間のプレゼンの中で何を伝え、何を伝えないのか。顧客の立場に立ち、顧客は何を知りたいのかよく考え、重要な情報を優先してプレゼンすることが社会人として重要なことだというアドバイスを頂いたが、非常に腑に落ちたのを今でも覚えている。

自己分析に関して迷っていることを告げると、好きな女性のタイプを3つ挙げてくれと言われた。3つ挙げると、それに当てはまる女性はたくさんいることを告げられ、その中でも自分が特定の女性を好きになることに気づかされた。就活とはそのようなものだと教えられ、理詰めで考えていた自分はとても気分が楽になった。

私が貴社のインターンシップに志望した理由は、コンサルティング業界の具体的な仕事内容やノウハウについての理解を深めたいからです。私は就職活動における企業選びの軸として、「人や企業をサポートすることで、人々の笑顔を守る」ということを据えており、貴社の経営理念である「自利利他の精神に基づき、お客様の明日への発展のために今日一日を価値あるものにする」というのは自分の軸と合致するものだと思い、興味を持ちました。そのため、このインターンシップに参加することで、貴社の業務を体感し理解するだけでなく、中小企業を中心にコンサルタントとして関わるうえで必要なコミュニケーション能力などの人間性を、現場で働く社員の方々から感じ取りたいと思っています。そして、様々な分野の専門家と接することで、今の自分にはない観点からコンサルティングについて学びより多角的な発想を得たく、このインターンシップに応募しました。

御社のインターンを志望した理由は、働く人たちの悩みに対して、どのように寄り添うのか、そして解決していくのか、過程を知りたいからです。部活のマネージャーをやっていたこともあり、人を支えることに対して、やりがいを感じます。そして、大学で経営学部に入り、仕事として、組織をサポートしていけること、また経過が数値化して見えることで現状把握し、組織を活かせるということを実感できる、コンサルタントの仕事に魅力を感じました。コンサルティングをしていく中で、誰かのためだけに働くのではなく、それと同時に、自分も新しい環境とのふれあいの中で成長していけると考えます。このインターンで少しでもコンサルタントついて理解を深めるためにも、是非このインターンに参加させていただきたいと思い、志望しました。