ハマダスポーツ企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰でもやる気があれば管理職になれます。
誰でもやる気があれば続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの両立は...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど、世間の感覚から離れて、虚偽の連鎖から抜け出せなくなっていく。
事実に基づいて出勤管理簿を作ろう...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員が次々と退職していく点に違和感を抱きながらも「自分がその風潮を変えてやる」と妄信してみたが、何も評価され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主に市の公共施設での勤務でさまざまな年代の方との交流があったのでいろいろな経験ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお金...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まだ若い会社であり、業界自体もせいぜい20年であるため、まだ発展や改善の余地がある。新しくベンチャー意欲を持って取り組めば、新たな風を世に送る...続きを読む(全202文字)

【良い点】
正社員に対して資格取得に積極的。受講料や旅費を出してもらえる。若くても責任ある職につけ、その気があればキャリアアップできる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

私の場合は総務というより、総合管理職でした。配属先は公共スポーツ施設です。仕事内容は仕事のレベルが高まるにつれてスポーツとの直接的な関係は薄れていくようで...続きを読む(全199文字)

公共施設の管理運営が主な業務であり、公務員的な仕事を経験できることはとても面白みを感じることができた。
年齢に関係なく責任者、副責任者という立場に就くこ...続きを読む(全155文字)

トップダウン経営が全面的に出ており、なかなか下からの主張が通りにくい。
自由な社風はほぼ無く、間違いのないように指示通り動かなければならず、個人的にはと...続きを読む(全183文字)

自治体、利用者、社長の3者から挟まれながら常に仕事をしているような感じ、プレッシャーはありすぎる。自治体からは常に書類の提出やモニタリングによる厳しいチェ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が２回程あり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)