ハマダスポーツ企画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰でもやる気があれば管理職になれます。
誰でもやる気があれば続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの両立...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど、世間の感覚から離れて、虚偽の連鎖から抜け出せなくなっていく。
事実に基づいて出勤管理簿を作ろ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員が次々と退職していく点に違和感を抱きながらも「自分がその風潮を変えてやる」と妄信してみたが、何も評価さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明らかに秀でた部分を持っていても「それくらい当たり前」
休みをつぶして出勤するほうが、残業してもそれを付けないほうが評価される。
大きな声で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主に市の公共施設での勤務でさまざまな年代の方との交流があったのでいろいろな経験ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員に対して資格取得に積極的。受講料や旅費を出してもらえる。若くても責任ある職につけ、その気があればキャリアアップできる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

私の場合は総務というより、総合管理職でした。配属先は公共スポーツ施設です。仕事内容は仕事のレベルが高まるにつれてスポーツとの直接的な関係は薄れていくよう...続きを読む(全199文字)

公共施設の管理運営が主な業務であり、公務員的な仕事を経験できることはとても面白みを感じることができた。
年齢に関係なく責任者、副責任者という立場に就く...続きを読む(全155文字)

自治体、利用者、社長の3者から挟まれながら常に仕事をしているような感じ、プレッシャーはありすぎる。自治体からは常に書類の提出やモニタリングによる厳しいチ...続きを読む(全181文字)

労働時間が長いため余暇があまりなく、自分の勉強の時間に費やすことはできない。また、社内研修も大したものはないため、全くと言っていいほどスキルアップは望め...続きを読む(全151文字)

【良い点】
テレアポとしては給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという性質上、メンタルがすり減ってしまう。メンタルが強くないと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業先への直接雇用を希望したが、派遣会社の担当者にうやむやな回答をされた。丁寧に相談にのって欲しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい、あとで聞いたがその人は飛ばされたらしい、実績が出ないと1日に30回以上着信がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
どんな理由であれ前向きに受け入れてくれるので円満に退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人の退職理由はほとんどが会...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する希望を伝える機会はありますが、実際の配属や担当業務は案件状況や会社方針が優先されるため、必ずしも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
すごい楽なので、働いていても良いかと迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでつまらないです。なんのために...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に引き止められることなく辞められた。
また、退職の為の用紙も用意されたテンプレートがあるため面倒なことはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やはり派遣社員は将来性がないので不安。
子供が小さい間はいいが、大きくなったらどこかで正社員で働きたい。
派遣先でそのまま正社員雇用をしてく...続きを読む(全107文字)