この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
タイムズモビリティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タイムズモビリティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタイムズモビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育の体制は整っていなかったように思う。長くいて経験を積むとバイトから正社員に登用されるような感じ。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の体制が整っている部署とそうでない部署の差が激しすぎる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
運転技術や、車の仕組みなどに詳しくなるので自信がつきます。社員と同じようなレベルの業務も求められることもあり、責任感が得られます。
【気になる...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は独特だったので、将来のためのスキルアップは難しい部署でした。
教育体制はしっかりしてます。続きを読む(全73文字)
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業務は実際戦場にでて飲み込め!笑といった雰囲気なので最初は辛いことが何度もありました。ただミスをキツく責める上司はいなかったので良かったなと。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列あまり感じませんでした。
アピールできる人の方が出世しやすい感じです。
仕事自体は難しいことがあまりないので、自分の意見をどんどん出せ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒の研修は1ヶ月間あり、結構な費用を掛けて行なっていると聞きました。外部から先生をお呼びして講座を受講したり、レンタカーで車を運転するシーン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くない為、新入社員は成長しにくい会社だと思う。
管理職やリーダーも兼務していたり実務...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修や教育指導が整っていないと感じます。社員の方が少ないので、基本店舗運営はアルバイト任せです。社員や店長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャリアアップにはいい会社です。
要望なども上長の方々が真剣に聞いてくれて自分の成長につながりやりがいのある仕事です。
わからない事があっても...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員に昇進しやすい。上司の推薦になるが、きちんと仕事をしていれば評価してもらえるので上がることはできる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗での採用はスキルアップが明確で昇格しやすい。よほど酷かない限り新卒でも一年で店長、2年でエリアマネージャーになり4年目以降でエリアマネージ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私たちはまだまだ発展途上。「社会をより良くするサービスを支えるシステムを提供する企業になる」というビジョンに向かって、新たな取り組みにも積極的...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
早くから店舗の経営について裁量権を与えられる。マルチタスクに仕事を進められるなら苦にならないが、一つに集中したい人には不向き。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をさせてくれる。
しかし、社内の教育体制はあまり良くはなかった。一通り教わったら勝手にやってくださいというような感じですが、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全社員(非正規労働者を含む)に対するスキルアップの指示は随時出ている。Eラーニング等の手段や古典的なファイル回覧、短時間ミーティング等による教...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
クルマ好きであればいろいろなクルマに乗れるため満足度は高いと思う。時間の拘束時間は長いがピークは一瞬のため慣れれば比較的自分のペースで仕事がで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
チーム重視、個人重視
もともとは、個人重視だったのですが、マツダレンタカーからタイムズモビリティネッ...続きを読む(全195文字)
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【改善点】
従業員育成システムが弱く、複雑な会社専用ソフトの取扱いマニュアルが弱く、とにかく現場任せ。いくら接客が出来るヒトでも必ず会社専用ソフトの扱い...続きを読む(全262文字)
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社員は上層部だけで、後はアルバイトや契約社員のみ。契約社員やアルバイトからは、どれだけ長く働いていてもなれない。多くの従業員が残業代なしで働き、出勤時間や...続きを読む(全171文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルアップが見込めるか?→サービス業なので、電話応対など、話し方においては、まわりの社員の方たちもレベルが高いので、自...続きを読む(全158文字)
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車に関しては詳しくなります。色々な車に乗ることができるので車の好きな人には良いと思います。身についたスキルは車業界の会社には役に立つのではないかと思います...続きを読む(全198文字)
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スキルは身に付かない。只ストレスだけが溜まるだけ。
人材不足にも関わらず仕事量ばかり増えるだけ。逆にコストカットも強く言われるが、能力の無い人材にもスキ...続きを読む(全198文字)
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スキルアップはほとんど見込めないです。私が勤務している店舗に限って言えることなのかもしれませんが、権限や役割を部下に移譲するということはほとんどなく、わか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトでもコロナの際、無料で注射を打つことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で改善すべき点は特にないと考えます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
取引先に車を持っていくので、そこでのコミュニケーションを取ることが面白い一面でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
車両を貸し出す業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
海外での就職をあらかじめ考えていたので、それまでの一時的なものでした。
待遇に関しては、職場環境も非常にいいので改善点は特にありません
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にいいと考えます。
ただ役職がついている方だと、休日でも出勤していたので、その点は微妙かと思う
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コミュニケーションはみんな取りやすい環境で、性格が悪い人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては休日出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収もアルバイトとしては、かなりもらっていました。
上司の評価は適正だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間に「自分は仕事ができる!」と勘違いしている人が多かった。所詮レンタカー屋からの派生なのでレベルの低い人間が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、グループ全体で産休や育休についての理解も進められていて男性社員女性社員問わず産休や育休の取得はしやすいと思います。
実際に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する際は、スムーズに手続きをすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい業種があったため、退職をしました。こち...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員は住宅手当や、レンタカー割引があります。部署によっては異なるが、土日祝日も休めます。レンタカーやそれらに近いサービスの部署は、土日祝日のど...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所毎に異なるとは思うが、若手が多く、和気あいあいとした雰囲気はあった。仲良くなれればサークルのような雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と打ち出してはいたが、空回り感が強かった。体系的な教育はなく、新卒社員の育成は難しいように思われる。(現に新卒...続きを読む(全88文字)
会社名 | タイムズモビリティ株式会社 |
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フリガナ | タイムズモビリティ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,105人 |
売上高 | 931億1261万2000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 川上紀文 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
電話番号 | 082-227-8924 |
URL | http://www.timesmobi.co.jp/ |
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