茨木市農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
農業業界が衰退していっているため、必然的に農業協同組合もお客様の数が減っていっている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
運よく良い地域に配属されれば成績をあげやすい。
個人プレー
内勤のひとたちは平和に仕事してる風に見える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全394文字)

【良い点】
自分の仕事の速さ次第で定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は大体遅くまで残らないと仕事は終わらない。
ベテランの人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
組合員のお客様が多く、日常的に会う方が限られるため距離が近く、親密。コミュニケーションがとりやすく、仕事のモチベーションに繋がる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

・出産後は、不意の子供の病気などの場合親戚が看てくれるなどの協力がないと働き続けることは難しい。
・女性でも営業を任される。
・営業を任された女性は昇...続きを読む(全152文字)

・タイムカードを導入していないため、残業時間の管理が実際よりもかなり少なく見積もられている。
・お盆休みはないが、夏期休暇は7月ー9月前半の間に任意で5...続きを読む(全162文字)

・基本給が同じ系統の会社に比べて低く設定されている。
・配属される部署・年齢・仕事によって大きく異なる。
・賞与は年に2回。6月と12月に振り込まれる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事にも影響する資格試験がたくさんあります。特に入社してすぐは毎月のように資格を取る必要があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
証券外務員の試験は試験代を負担してくれた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない農協独自の試験がある。他の転職の時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手のうちは頻繁に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に研修があるのは良いが、中身が重複していることが多く身になっている...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる会社ではない。
若いうちから成長意欲が高い人はやめていく方が多い。
逆に成長意欲がない人が、残る...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはたいしたものがない。JAでしか使えない資格取得をしないといけない。取れないと給料もあがらない続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はしっかりされているかと思います。ただ金融商品を各種取り扱うならそれなりにきちんと知識を落とし込むまで勉強させるべきです。トラブルの元です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
強制的に資格を取らされるため、資格数は多くなります。
支店によりますが、上席は下の人間をよく見ているイメージがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
内部研修、外部研修共にしっかりあります。
また資格取得のために助成もあります。当然2回目は自費になりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというなのもとにコロコロと部門が代わり、事務部門しか経験していないのにいきなり渉外部門配属とな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)