ＫＹＯＳＯの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
非常に働きやすいと思う。育休・産休の制度も整っていて、取得している方もたくさんいらっしゃった。また、定期的に人事部がワーママ交流会？のような...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中小企業にしてはかなり良い待遇だった。残業代も1分単位で出るし、対象の資格を受けて合格すれば、受験代＋報奨金が出る制度があった。その資格もI...続きを読む(全120文字)

【良い点】
非常にフレンドリーな方が多い。そもそも役職で呼ぶのがNGの会社で、管理職の方でさえも「○○さん」という呼び方だった。とてもフレンドリーな方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
京都の大手企業がメインのお客様なので、よっぽどのことが無い限り崩れる心配は無いと思う。他にも基本的には名だたる大手企業がお客様だった。自己資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は2回出ています。昇給はそこまであがっていません。上司との面談によって評価制度があるので、常駐先でも働きを認めてくれると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
常駐先によって身につけられるスキルが変わります。資格取得の制度などがあるため、それを利用して自分で業務外での勉強が必要になりますが、それを活...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。ただ、住宅手当がないため、ひとり暮らしですと少し厳しいと感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性も多いです。女性社長ということもあってか、女性だからといって昇給できないといったことはないと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人がいい人が多く、魅力だと感じています。会社にはいろいろな人が集まるため中には難しい人もいるかと思っていたのですが、この会社の人は基本的に穏...続きを読む(全93文字)

【良い点】
18時までの定時ですが、常駐先にあわせるため、それよりも早く退勤することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の休日に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社自体の保証や対応は良いです。
ワクチン休暇などの福利厚生などについては他社の方の話を聞くかぎりは、より手厚い感じはします。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手のプロジェクトに携われるため全体像を把握しながら仕事をすることができる。
会社都合での異動が発生することがある。
こういう仕事がしたいと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
自社開発の部のみ、教育費が潤沢にあるが、客先常駐になった場合はほとんどお金をかけてもらえない。
行きたい研修があっても所属部署によって、行か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内では勉強会や研修が多く行われており、希望すれば門戸は開かれる。
近年は自社サービスをイベント出展しており、そういう情報をキャッチアップし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性比率が高いので、女性は働きやすい。
女性に対しては色々と気遣ってもらえる社風だと思う。
だがITの仕事は泥臭い部分もあるので、夜間勤務な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは年間で4ヶ月弱。
最近はやや業績アップしている。
技術評価制度もできたので、技術を見てくれるようになったと思うが資格は重視される傾...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属されたロケによっては、全く残業がなくまた早く帰れるロケだったため、かなりプライベートの時間が取れたと思います。しかし、その反面当たり前で...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の大半は客先常駐の技術者派遣のため派遣先の状況に左右されやすいです。
また、お客様によっては結構厳しい要求も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても保ちやすい。
休みはとれるし、有給も事前申請でとれる。
時短勤務も最近はじめたので、家庭と仕事を両立している人もいる。

【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノーと言わないポリシーに惹かれ入社を決意しました。当時は取締役たちも若く、勢いを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

基本出向で、本社勤務ではなく、同期入社たちもみんなそれぞれ別々の企業へ出向となり、京装社員と言うよりは、派遣社員の感覚でした。異動先も県をまたがり、同じ...続きを読む(全205文字)

とにかく上の人が強引でちからづく感がすごかった。
完全にワンマンで、だれも逆らうことが出来ず、従うしかない感じ。
ボーナスも少なかったで、やめること...続きを読む(全162文字)

福利厚生らしいものは、特になかったように思う。有給は比較的取りやすいと思う。
当時は、周りの先輩などが、出産後に帰ってくるようなこともなかったし、働き...続きを読む(全161文字)

現場出向後はフォローは皆無です。
管理職は現場を知りません。何か問題があってエスカレーションしても上司には通じず、(わかっていて放置するのかな)中途採...続きを読む(全151文字)

人材は使い捨てです。
スキルアンマッチの案件であろうと空いている人間をとりあえず投入し、目先の契約を確保する。当然現場は回りません。
当然スキルアッ...続きを読む(全172文字)