この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のプロジェクトに携われるため全体像を把握しながら仕事をすることができる。
会社都合での異動が発生することがある。
こういう仕事がしたいとい...続きを読む(全276文字)
株式会社KYOSO 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手のプロジェクトに携われるため全体像を把握しながら仕事をすることができる。
会社都合での異動が発生することがある。
こういう仕事がしたいとい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社内では勉強会や研修が多く行われており、希望すれば門戸は開かれる。
近年は自社サービスをイベント出展しており、そういう情報をキャッチアップして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性比率が高いので、女性は働きやすい。
女性に対しては色々と気遣ってもらえる社風だと思う。
だがITの仕事は泥臭い部分もあるので、夜間勤務など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは年間で4ヶ月弱。
最近はやや業績アップしている。
技術評価制度もできたので、技術を見てくれるようになったと思うが資格は重視される傾向...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有志による勉強会が開催され、勉強者目線での講義が聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価面談は当た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あくまで出向先によりますが、大体シフト形態のとこでしたら希望の休みはある程度とれます。
休み自体も、月の半分はとれるため休日も多いです。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現場にもよると思いますが、給料は同業他社と比べると貰えていると思いますし、残業やシフト勤務者であれば夜勤手当も100パーセント付きます。また資...続きを読む(全164文字)
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この会社は在職した約8年間で、5人変わりました。最初は創業者でしたが、人と人の成長を大切にした良い社長だったと思います。その後、環境の変化もあるのでしょう...続きを読む(全175文字)
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有給休暇などはプロジェクト先にもよるのでしょうが、業務に影響がない範囲で
かなり自由に取得できました。
複利厚生では、ベースとして何か有益なものが用意...続きを読む(全314文字)
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良くも悪くも配属先の企業次第。受注先の企業への常駐型なので。
運よく良いところに配属されれば、最新のシステムや大型の案件に携われることができます。
個...続きを読む(全175文字)
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派遣会社なので、拘束時間や環境、人間関係は全て派遣先によって決まります。
入社前に就活サイト等で見た情報はあくまで本社の情報なので、休日休みがあまりない...続きを読む(全165文字)
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退職してから数年経過しているので今はどうかはわかりませんが、技術力や現場での業務遂行力などの実力値が給与にストレートに反映しない仕組みにうんざりした事を思...続きを読む(全177文字)
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同業他社と比較して、客観的に見ても給与は低いと感じていました。
残業はほぼ100%出ます。私自身はサービス残業をした記憶はほとんどありません。残業はプロ...続きを読む(全303文字)
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事業縮小、人員削減が激しくあり。
ラインを敷いて金額の格差が浮き彫になった。
スキルアップに対しては現場によってかなり差がある。
リーダーによってか...続きを読む(全173文字)
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以前も評価基準になるものはあったが、評価が給与に反映されているのか
不明なところがあった。
評価制度は最近変更され、評価基準と評価に対する給与が明確に...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社KYOSO |
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フリガナ | キョウソウ |
資本金 | 3億7000万円 |
従業員数 | 510人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6340 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
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