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株式会社サンリ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンリの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンリの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンリの 社員・元社員による会社の評価

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サンリの 学生による会社の評価

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サンリの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社サンリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表者が何冊も本を出版している。オリンピック選手をはじめ、数々のアスリートのサポート実績があるので第三者に対して説明はしやすい。セミナー講師...続きを読む(全177文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イメージトレーニングのパイオニアで国内ナンバーワンの能力開発で日本をリードしている会社です。アイデアを形にして行くのが早い為、将来性は高く、仕事もしやす...続きを読む(全179文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンリの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してチャンスがあればすぐにスポーツやビジネス、受験などの各分野においてコンサルタントとして指導に入ることができる。

基本的に新しいこと...続きを読む(全191文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業などはないので、プライベートと仕事のバランスは取りやすく、ワークライフバランスは高いかと思います。

定期的に土日などにセミナー...続きを読む(全194文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップアスリートの指導や企業の社員研修など幅広い分野に指導を行っていくことができます。

コンサルタントとして通常はできない経験、体験をする...続きを読む(全181文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関して良かったと思える点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて感じるストレスに対して、給与が見合わな...続きを読む(全177文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなかったです。自社で開催されるセミナーがある時は、セミナー終了後の懇親会などで非正社員でもホストする必要がありました。家族経営...続きを読む(全304文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら主体性をもって働けば、女性が活躍できる凄く良い会社だと思います。こんな会社は日本には無いかもしれません。働き方に関しては社長の心の大きさ...続きを読む(全258文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年3月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを感じてやっていました。家庭の事情で県外へ行く必要があり、退社しました。経営者や幹部の方も非常に面白くて面倒見がよく素敵な人ばかりでした。何年も...続きを読む(全170文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私と同時期に辞めた人がいましたが、全然能力がなく、不満ばかりの方が多かったのですが、社長が我慢して使ってくれていたと思います。わたしは寿退社なので今でも...続きを読む(全329文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒はかなり可愛がってくれます。中途は能力を重視しています。新卒は頑張ればすぐに昇給しますし、価値の高い仕事も経験させてくれるので能力がすぐにつきます。...続きを読む(全265文字)

株式会社サンリの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒でスタートしましたが、年次昇給以上の特別昇給をして下さいました。能力給と言われたのが分かり満足しています。実家の都合で転職せざるを得なかったので残念...続きを読む(全189文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社木内計測の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発電所などでの仕事が主になるので、インフラを支えているという、社会貢献に繋がっているというやりがいは持てると感じる。続きを読む(全64文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場配属前に行われる研修では、使用される教材が分かりやすく整理されており、講師の方々も非常に熱心で丁寧に指導してくれたため、安心して学ぶこと...続きを読む(全119文字)

AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流という必要な分野なので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内需の落ち込みに非常に左右されるので、伸びるためには...続きを読む(全95文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製品製造の現場にて勤務中ですが、個人のやる気と体力さえあれば仕事はいくらでもある。
「仕事を紹介してもらえず待機」とか「扱いがひどかっ...続きを読む(全595文字)

株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スパルタ教育が向いている人はやりがいも見つかり、自分に自信もついていくので、仕事の向上心が上がったり、仕事をこなして行くことが楽しくなるかも...続きを読む(全205文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人材派遣は中抜きビジネスであり、低待遇前提のビジネスモデルなので、不安しかない
派遣な...続きを読む(全101文字)

株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型の派遣事業のため、今後、日本全体で少子高齢化も進むことから、成長性、将来性は皆無に近いと思われる。続きを読む(全73文字)

サマンサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っているブランドなので、こういうブランドです。とお客様に接客の際に伝えなくても知ってくださっていることが圧倒的に多いです。
【気にな...続きを読む(全156文字)

一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外勤務を希望すれば、海外で働くこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルはどこも苦戦おり、検査機関同士の仕事の取り...続きを読む(全93文字)

サンリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンリ
フリガナ サンリ
設立日 1991年8月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 西田一見
本社所在地 〒427-0007 静岡県島田市野田1518番地の7
電話番号 0547-35-3444
URL https://sanri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1361288

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