この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントアテンダントとして必要なマナーやメイクアップ研修が定期的にあります。
語学のできる人は言葉に応じたバッチを胸につけたりもできます。
ま...続きを読む(全183文字)
株式会社スーパーホテル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フロントアテンダントとして必要なマナーやメイクアップ研修が定期的にあります。
語学のできる人は言葉に応じたバッチを胸につけたりもできます。
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【良い点】
研修に関しては、OJTで進められた。教える人によっては、教育の良し悪しのばらつきが見受けられるため、業務上必要な正しい知識は自分自身で取捨選択...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私のいる店舗は懐妊には寛容に感じます。30代で結婚もまだな先輩が多い中で産休育休を取るのは気が引ける気もしますが、忙し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
国内外、老若男女問わずお客様がいらっしゃる為、幅広い方々への対応力が養われる。やはりお客様からありがとうと感謝されたり、名前入りでアンケートが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの管理、運営、アルバイト育成など多岐に渡り業務を任せてもらえる。本部のサポートがしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支配人に気に入られれば、どんな働き方もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人が全ての権限を持つ為、気に入られればどの様な働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトだった為、非常に融通が利いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人、副支配人のワークバランスが余りにも悪すぎた。24時間...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
自分の勤めている店舗の上司はいい人が多く、家族の様に接してくれた。今でも付き合いがあるので、貴重な時間だったと思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なのでGWやお盆などは繁忙期で休みにくいです。シフト制で休み希望を出しますが人手が足りないと出勤し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営が学べるところは良かったです。将来独立して事業を行う人、個人事業主としてやっていこうと考えている人には、準備期間としていい会社かと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
館内がきれいなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りのスタッフ、気に入らないスタッフの対応の差が激しい。アルバイトへの対応の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトであっても階級制度があり、その階級ごとに毎月もらえる賞与が決まる。それぞれの次のステップに向かって目標設定しやすい。また交通費は支払...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
向上心のある人が多く、刺激をもらえる環境でした。朝礼で目標を共有できるのもよかったです。希望すれば研修やマナーの指導を受けさせてもらえるので積...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多数を占める職場なので、有給休暇などが取得しやすくワークライフバランスは整っていると思います。しかし、スタッフ数が限られている店舗等はそ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトであってもスター評価制度の対象になるため、1つ1つできることを増やしていくことでレベルアップできる。スターごとに手当がつく。
タイム...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日希望などを聞いてくれるため、休みがとりやすい。
相談次第では当日でもお休みをいただくことが可能でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
支配人により雇用形態も異なるためその店舗によりけりです。フロントが24時で閉まるため深夜勤務は一切ありません。仕事内容も支配人によりけり。チェ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
基本的にOJTで業務を学んでいくことになります。女性スタッフがおおい職場な為か、仕事に対する細やかさや気配り等、多くのことを学ぶことができまし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
接客が学べる。臨機応変な対応ができるようになる。夜勤がないため日付が変わる前には帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私は一年間の法人営業でしたが、アポから訪問まで全て一人での営業でした。
一度目は支配人と同行して挨拶回り。
二度目からは定期的に雑談して回りま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チェックイン・チェックアウト業務やその他の社内システムの合理化が図られているため、他ホテル業務に比べて日々の業務がスムーズに行えるようになって...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社後は研修から始め、言葉遣いや立ち振る舞いなど基本的なスキルが身につく。教育体制は各支配人によってマチマチなところがある。英語が話せなくても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
対人関係は非常に良家でした。周囲のサポートも手厚く、皆で協力しながら業務を進めていく環境が整っていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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ベンチャー支配人制度のため、店舗によって基準はマチマチだが、やる気のある支配人の場合は全体のモチベーションが上がる。
最近は外国人観光客の増加により、英語...続きを読む(全142文字)
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ホテルのレセプション業務を担当していた。夜の部で基本支配人と二人きりで業務に当たっていたが(観光シーズンや土日などお客様が多い時は三人体制だった)、支配人...続きを読む(全353文字)
会社名 | 株式会社スーパーホテル |
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フリガナ | スーパーホテル |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 6750万円 |
従業員数 | 199人 |
売上高 | 481億4333万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本健策 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目6番35号 |
電話番号 | 06-6543-9000 |
URL | https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/company/summary.html |
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