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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトレベルの身分でも商品セレクトから発注、販売までを担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレ社員でもやはり出勤日が少...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イノブン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イノブンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イノブンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトレベルの身分でも商品セレクトから発注、販売までを担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレ社員でもやはり出勤日が少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社時に研修があり、いろいろと教えていただく。それぞれの先輩から教えていただく内容が異なり、おもしろかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員に最低限の社会マナーをしっかりコストをかけて教育する点
入社後に1ヶ月目は丁寧な社会人マナー研修から会社についてじっくり知る期間が設...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内勉強会はある。特に新卒入社の社員と、同時期に入社した、アルバイトから社員になったメンバーと合同で勉強会を受けることがある。おそらくそこで...続きを読む(全293文字)
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基本的なことはOJTにて先輩から教えていただけます。
公的な資格をとる教育制度はありませんが、希望すれば通信教育の補助が受けられます。
入社して7~...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学校卒業後の就職先が決まったため退職することにしました。
企業柄学生アルバイトも多いので、変な引き止めをされることもなく快く送り出してくださ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休から復職される人はいきなり配属店舗に戻されるのではなく、別の店舗で店舗勤務の感覚を思い出してから元の配属先に戻るという形でした。
本部業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗によりけりですが、有給は取りやすいように感じました。
パート・アルバイトが休みたい時は代わりの人を自分で探して入ってもらうという流れです...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも
商品の担当を任され、メーカーカタログを見て発注を行う役割を任されるため、商品の選定や発注業務に対する理解が深まり、売...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
商品や、お店の雰囲気から女性社員が多く、自分がいた店舗では雰囲気や社員同士の仲も良く和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、クリスマス、稼ぎ時は全てフルで仕事に望まななければならず理解してはいるものの、やはり心が病んでいく。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の多い職場だが、いざこざも少なくリラックスして働ける。
体調が悪いと帰って休みを取るように言ってもらえやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売り場を持たせてもらうので自分がやりたいように作ることができる。
自立心が育ちやすい。
自分の仕事に責任を持ってできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頼りになる方が多い。
ミスをしても責めるのではなくどう動いたらいいかにフォーカスできる。
すごい人の真似をして成長できる機会が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
売るだけでなく買い手との繋がりを大事にしているのはスタッフとしてもやりがいを感じる。
お客様がたくさん入っていることに感謝できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい!と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
5年目以降にはエリアマネージャーに昇格できる資格を得られる続きを読む(全29文字)
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【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。
また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい
OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社イノブン |
|---|---|
| フリガナ | イノブン |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 井上裕太 |
| 本社所在地 | 〒600-8002 京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町26番地 |
| URL | https://www.inobun.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。