この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はいいと思う。
キャリアアップ制度もしっかりしている。
産休もある。
社内のルールがしっかりと案内される。
資格取得制度、補助があり、...続きを読む(全183文字)
日本プラスト株式会社 報酬UP
日本プラスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はいいと思う。
キャリアアップ制度もしっかりしている。
産休もある。
社内のルールがしっかりと案内される。
資格取得制度、補助があり、...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は、同規模会社と比較して遜色ない。土日出勤はほとんどなかったように思う。年に1回部署内で泊りがけで旅行がある。
一定の距離が離れたところから通勤...続きを読む(全155文字)
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【良い点】福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
残業の多さ。会社本体自体はコンプライアンスを尊重しているかもしれないが...続きを読む(全152文字)
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最近英会話能力が評価項目となっている。基本的に年功序列だが、その都度その都度のチャンスを有効に生かした者が職位に着く年功+実力型の企業。海外赴任のチャンス...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は同規模の会社と遜色はない。しかし、残業代は満額はでず、課内で割り当てられた残業代から配属部署の人で配分するようなシステムです。残業の多さからし...続きを読む(全167文字)
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自分の手がけた製品が形となり、実車に組みつけられ、ユ-ザ-の方々に使ってもらえることにやりがいを感じました。友人が自分が手がけた車種を新車購入し、実はこの...続きを読む(全156文字)
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記憶が定かでしたら先代か先々代代の血族だったかと思います。
満足している点は、社長のワンマン経営ではなく組織にのっとって経営をされていることです。
社...続きを読む(全173文字)
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ズバリ、拘束時間の長さです。長く働いていることが美学とされているので、21時頃に帰ろうものなら、体調でも悪いのか?言われる始末。
県外の事業所への出張も...続きを読む(全182文字)
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以前在籍しておりました。
震災の兼ね合いで退職をしましたが、まだ成長過程の企業で教育制度、評価制度なども徐々に充実していく状態でした。
また、社員の勤...続きを読む(全220文字)
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自分が在籍していた頃は、基本的に女性は基本的な作業及び庶務のみを担当し、その業務分担が半永久的に変わらないため社内の係長以上のポストに女性は一人もいなかっ...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は誕生日休暇やリフレッシュ休暇(土日を含めた四連休)等あるが部署によって取得率が大きく異なる。ただし、会社的には取得を奨励しているため、業務負荷と...続きを読む(全167文字)
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部署により業務負荷がかなり異なる。最悪の部署に移動すればプライベートなんて無いに等しいし、その中で頑張っていくモチベーションになるものが見当たらない。尊敬...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職との間にはあまり壁がなく、業務にまじめに取り組む姿勢を続けていれば、認めてもらえる傾向にあると思います。
気に入られれば、査定もあげてもらえ...続きを読む(全188文字)
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成長過程の企業であり、今後も期待すべき製品を扱っている企業であるにも関わらず、体制が整っておらず、いつまでも町工場から抜け出ることが出来ていない。
役員...続きを読む(全211文字)
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残業が当たり前の状態になっていた。また、リーマンショック後ということもあり残業代が出ず、年収も大幅に下がっていた。(今はどうなってるかわかりませんが…)仕...続きを読む(全190文字)
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仕事は基本的に忙しいですが、残業代は「ほぼ」出ますのでやりがいには繋がると思います。
企業はモチベーションを高めるためにボーナスを多く出しますが、基本給...続きを読む(全167文字)
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月に平均35時間程、残業をしております。
女性が残業をしている姿は見かけないので女性視点では、
働きやすい職場であると言えます。
設計や技術課であれば...続きを読む(全169文字)
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賞与で年収の平均値をカバーしている。月額は少ない。
評価制度はあるが機能していない。馴れ合いで評価は寛大化傾向。がんばってもそうでなくても結果はそんなに...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は営業職のみ支給される。
金額で言うと、独身が7万円程、結婚すれば9万円程支給される。
金額だけで判断すればなかなか良い額だと思う。
しかし...続きを読む(全163文字)
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ライバル企業はたかた、オートリブ。と社員は考えているが、新技術の開発が一切ない為、ライバルとどんどん差がつけられている状況。正確に言えば、新技術の開発をす...続きを読む(全153文字)
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育児休業しても問題なく復帰出来る環境にある。
しかしながら、古典的な日系企業の為、女性が管理職はおろか昇進する事はまず不可能で、そういった前例がない。。...続きを読む(全154文字)
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サービス残業及び雰囲気が悪い。
サービス残業について管理職の方は全く問題視せず、それが普通だからというスタンス。
雰囲気の悪さは管理職の者が皆気分屋だ...続きを読む(全180文字)
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会社としての安定度は比較的高く、安心して働ける企業であると思います。
ごく一部、仕事量が多い部署も存在し、プライベ-トの時間の確保は非常に難しく思いまし...続きを読む(全164文字)
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残業が多い時は、100時間以上あり、忙しい時はものすごい大変。ただ、自分の工夫と周りとのコミュニケーションで、減らすことは可能なので、そこは頑張り次第。定...続きを読む(全174文字)
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一般社員と管理職の距離はあまり感じませんでした。管理職との距離感が近く風通しの良い社風なのかなと思います。ただなんでこの人が管理職なのかなと思うような人が...続きを読む(全174文字)
会社名 | 日本プラスト株式会社 |
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フリガナ | ニホンプラスト |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 32億600万円 |
従業員数 | 5,944人 |
売上高 | 1242億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 時田孝志 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0544-58-6830 |
URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
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