この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやるだけ貰える会社。色んな賞金制度が沢山ある。
契約が取れれば、すぐに役職も上がり、役職が上がるとともに固定給も上がるので、やりがいに繋がる。
...続きを読む(全164文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
株式会社オンテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやるだけ貰える会社。色んな賞金制度が沢山ある。
契約が取れれば、すぐに役職も上がり、役職が上がるとともに固定給も上がるので、やりがいに繋がる。
...続きを読む(全164文字)
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来年の三月から入社します。内定を頂いたあとに配属が同じ内定者を集めて飲み会を開いて頂いたり、体験入社に参加させていただきました。社員さんの中には月に400...続きを読む(全171文字)
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私が勤めていたときはワークライフバランスってなに?!と言う感じの全く無縁の会社でした。
毎日帰りが遅いのはもちろんですが成績を残せないと休日返上で出勤す...続きを読む(全177文字)
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完全実力主義で、結果が全てという社風の会社でした。厳しい職場ですが、人間形成の場としてはとても良い環境だと思います。入社してからは様々な経験を積むことが出...続きを読む(全174文字)
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スピードと勢いのある会社。経験の浅い社員でも結果次第では、ドンドンステップアップする事ができる。完全実力主義をうたっているだけあって、チャンスは沢山ある。...続きを読む(全177文字)
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営業時代、やはり仕事が大変ということもあり、支店内の仲間とのつながりは非常に強くなった。同僚というよりも同志というほうがしっくりくる関係。
それは本社で...続きを読む(全181文字)
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退職する理由としては所属する部署が無くなったということが大きな理由。
声を上げればやりたいことをやらせてもらえる土壌がある反面、朝令暮改でいきなり進めて...続きを読む(全165文字)
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入社前の説明会や面接において、やはり体育会系の会社だなと感じていた。そして実際に入社してみると、想像通りの体育会系だったため、その意味でのギャップはほとん...続きを読む(全204文字)
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会社体制としては当時はまだまだ整っていなかったこともあり、自分がやりたいことに対して明確に声を上げることでやらせてもらえる柔軟性があった。
その上で結果...続きを読む(全200文字)
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飛び込み営業メインですので(現在はテレアポ中心の支店も展開している様。。。)、99%断りを受ける事になりますので、それに負けない精神力は身につきます。役職...続きを読む(全156文字)
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これほど成果主義が徹底された会社もなかなかない。成績が良ければ対価として高い給料をもらい、役職が与えられ、それによってさらに給料が優遇されていく。与えられ...続きを読む(全158文字)
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売る力はつきますね。なんでも売れると思えるくらいの自信はあります。いわゆる営業力・コミュニケーション能力ですね。初めは先輩と一緒に営業のノウハウを教えてく...続きを読む(全153文字)
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やる時はやる!遊ぶ時は命一杯遊ぶという、メリハリのきいた職場環境だと思います。売上が上がっていない時は確かに辛いなと思うことはありますが、ほとんどの社員さ...続きを読む(全171文字)
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最近は営業の女性の採用も増えてきて、女性の売上上位者や管理職者も出てきています。基本的に男女の区別もなく、平等の評価体制となっているのでやる気のある方はお...続きを読む(全150文字)
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労働環境があまり良くなかった事と福利厚生がその当初よくなかった事。現在は大きくなっていますので待遇は良いかもしれません。あとは個人的理由で辞めざるおえなか...続きを読む(全162文字)
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ギャップはほとんどなかった。社風としては体育会系の印象通りの会社。新人は訪問販売の練習でインターホンを鳴らすところから、その後のアプローチまで上司の前で指...続きを読む(全151文字)
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私が勤務してしたのが約10年前なので現状はわかりませんが、当時の状況だとかなりの収益を上げていたと思います。(友人にオンテックスの下請け施工業者がいました...続きを読む(全219文字)
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オンテックスのやりがいは、月での動きの中で前倒しの仕事をすることにより休憩を多く取れるなどメリットは多数あると思われます。
上司の野村様には大変お世話に...続きを読む(全181文字)
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当時、大阪本社では女性の営業職も採用しており見かけた事もあったが現在は不明。
営業の世界は年々女性の進出が目立ちますので(コミュニケーション力は男性には...続きを読む(全161文字)
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当時の新人研修では、完全に学生の甘い考えを払しょくし社会人(営業部隊の一員)としての考え・精神を徹底して学ぶ訓練ともいえる内容でした。確か3泊4日だったか...続きを読む(全155文字)
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月に4回はやすめるのでは?労働時間に関しては21時には帰れる感じかと。会社も近年は考えを変えており成長・拡大戦略というよりは安定した経営へと変わりつつある...続きを読む(全156文字)
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この会社での社員のモチベージョンを高める要素は、一昔まえであれば現在よりも歩合給が1.5~2倍はあったのあるが、現在は契約金額・本数に見合う歩合給ではない...続きを読む(全182文字)
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私は大学卒業し新卒でオンテックスへ入社しました。当時全国での採用人員が約500名と就職氷河期(現在ほどではないが)といわれた時期に考えられないような数字で...続きを読む(全165文字)
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ワークバランスについては、以前は皆無であったが、、、、
最近ではしっかりとリフレッシュをしてメリハリをつけて営業活動に取り組むようにとの方針が寝ずいてき...続きを読む(全206文字)
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入社後後にキャップを感じた点は特にはありません。一般住宅への外壁塗装の訪問販売です。与えられた地域(テリー)の住宅を軒並み訪問する仕事です。基本即決営業の...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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