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年齢や学歴に関係なく頑張れば頑張った分だけ収入がついてきます。
短期の間に頑張るという方もいました。
それぞれの個性や体力や話術に自信のある方には、...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オンテックスの評判・口コミ一覧（全847件） 34ページ目
株式会社オンテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オンテックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.1
オンテックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.6
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-
2.9
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契約が取れた時、またリフォームが完了した時のお客様の喜ぶ顔ですね。
一日100件以上の訪問に費やす労力や接客、またそこにこぎつけるまでが大変なので、成...続きを読む(全162文字)
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まず営業ノルマをこなすことが大事です。
営業ノルマをこなせれば評価も上がりますし、月ごとの昇格試験に受かることもできるでしょう。
私の上司も自分の上...続きを読む(全156文字)
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給料面以外にやりがいはないんじゃないでしょうか?契約取れれば、懐は大変うるおいます。場合によっては三ケタ万円もらえる事もあったようですし。契約取れれば、...続きを読む(全152文字)
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内勤のみじゃないかな?今はどうかは知れませんが。イメージですがキャリアアップは難しいように思います。若い女性しかみかけなかったし、出産後に勤務してる人っ...続きを読む(全159文字)
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最近は伸び悩んでいるような気がする。CMもあまり見かけないようだし。一番にイメージが悪いんじゃないだろうか?勤務時にも悪い評判は聞くが、良かったとは聞い...続きを読む(全151文字)
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営業形態は飛び込み営業です。
時間的な拘束が長く中々大変だと思います。
しかし、その分給料に反映されるので自分のモチベーション次第では頑張っていける...続きを読む(全150文字)
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主任になるまでの、営業規定は通常の会社よりは難しくないと思いますので
やりがいはあると思います。
また、会社がどんどん支店を増やす方あだい、方向性な...続きを読む(全163文字)
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もともとは戸建外装の塗装だけを手がけていた会社が、現在は全国展開までしているので
これから今後の展開はかなり楽しみです。
社長もまだまだ若く、現役で...続きを読む(全154文字)
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月に3～4本契約を取れれば比較的高額の給料はもらえます。金額としては成約した売上金によっても異なりますが35～45万程度にはなります。やった分だけ給料と...続きを読む(全157文字)
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基本的に最初のうちは一般家庭への飛び込み営業です。しかし、結果を出せば給料に反映されますし、昇格も早く、1か月で主任を任されることもあるようです。未経験...続きを読む(全155文字)
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会社の社員はほぼ体育会系です。しかし上司に気にいられさえすれば、よく面倒を見てくれます。結果を出している方々のみなので、仕事に関しては盗めることも多く、...続きを読む(全154文字)
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やりがいとしては、結果次第でもらえる高い報酬と、責任ある仕事だと思います。
結果が出ない人間にはとても厳しい環境でもありましたが、ある程度仕事ができる...続きを読む(全152文字)
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給与の額についてはわかりやすい評価制度となっていて、営業成績に応じた報酬をもらうことができる制度を導入していました。その代わり、成績が悪ければ給料は全く...続きを読む(全157文字)
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初任者研修がとても厳しい。
軍隊のような研修を通して、強靭な精神力を養うことができる。
また、全くの未経験でも必要な知識や営業ノウハウは学ぶことがで...続きを読む(全156文字)
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一軒一軒歩きまわり、飛び込みでアポイントメントを取得する営業形式。
給与を維持するためには、ノルマ達成が必要となる。
また、成績が悪ければ叱咤激励、...続きを読む(全191文字)
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初任時の一定額を保証された給与から、
年数経過に伴い、完全実力主義の給与制度へと移行するシステム。
”結果”に対して、良くも悪くも正当評価される。
...続きを読む(全160文字)
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飛び込みですのでキツイですがオーダーが上がった時は喜べる仕事です。
完全実力主義ですので年齢に関係なく役職や給料は成果が出せればついてきます。
また...続きを読む(全151文字)
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アポインターとクローザーにわかれ活動するのだがアポインターだけではなかなか給料が増えない。アポインター6割、クローザー4割、自己クローザー10割で賞金が...続きを読む(全247文字)
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研修は一日かけて行われる。
昭和初期の『商売の基礎』のDVD?を閲覧し、その後に会社の沿革について説明を受ける。会社の方針や役職による給与の違いがメイ...続きを読む(全209文字)
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19時(だったと思う)まで個人宅を訪問し、その後に同エリアを訪問している営業が集合して同じ車両で帰社する為、他県をまわっていると21時に帰社、自宅には2...続きを読む(全153文字)
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短期間であったため、ライバル企業がどこになるのかはわからない。営業巡回先でも他社とバッティングしたこともなく、研修でも競合他社の説明はない。
当時は成...続きを読む(全211文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オンテックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576418
