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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は「売れ売れ」いけいけの会社でしたが、現在は上司も早く帰すことを縛られていますので普通の会社の残業レベルだと思います。また、いやいやの残業では無く必要...続きを読む(全262文字)
株式会社オンテックス
株式会社オンテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昔は「売れ売れ」いけいけの会社でしたが、現在は上司も早く帰すことを縛られていますので普通の会社の残業レベルだと思います。また、いやいやの残業では無く必要...続きを読む(全262文字)
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実力主義という社風は面接の際に聞いていましたが、実際に入社してみると、完全に売り上げ重視の環境で人間関係などは最悪でした。
朝礼も毎日あって、かなり大...続きを読む(全157文字)
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残業がありえないくらいあって、ほとんど終電間際になっていた点。
待遇については、あまりいいとはいえないと思います。賞与なんかは個人の業績によって決まる...続きを読む(全160文字)
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入社した時点から、実際に営業に行かせてもらえたりレベルに応じて業務をどんどん任せてもらえる点。研修においては、しっかり受けさせてもらえるので未経験でも問...続きを読む(全184文字)
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上司からにパワハラに耐えれなくなったからです。ノルマ至上主義についていくことができなかったため。外壁塗装の営業で個人宅を訪問販売していた時に急に便意(大...続きを読む(全209文字)
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契約がとれる人にとってはインセンティブ等が高いためいいかもしれません。
契約が立て続けにとれた時は給料もインセンティブがついて上がるので嬉しかったです...続きを読む(全166文字)
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基本給+インセンティブでインセンティブの額がかなり良かったように思います。なのでインセンティブによって社員のやる気アップを図っていると思います。
また...続きを読む(全183文字)
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上下関係はすべて金の生る木として当然繋がっていますので、人材育成には皆熱心です。
管理職レベルの人材の営業力はかなりの物かと思いますので営業力を付けた...続きを読む(全209文字)
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完全実力主義です。年齢経験一切問いません。新卒・中途の評価差別も有りません。全てはあなたの成果次第です。昇進昇給はすべて規定が定められておりそれを満たせ...続きを読む(全152文字)
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売れる仕組みは出来上がっているので、要領つかんで量をまじめに前向き一生懸命こなせば問題なく稼げます。不景気だからといった影響は他業種に比べ少ないのでは。...続きを読む(全182文字)
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退職の理由は、単純に目的のお金がたまったので次のチャレンジがしたく退職しました
働く仲間は好きでしたが、一生インターフォンを押している生活はうんざりで...続きを読む(全151文字)
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賞与と呼べる賞与は特になかった、よほど売り上げが上がっている社員は全体で表彰されたり特別な賞金を獲得できたりします。
契約ごとにインセンティブもでます。...続きを読む(全150文字)
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女性は働きにくいでしょうね、男性主体の会社であり、業務も飛び込み営業ですので
やめたほうがいいでしょう。
男女雇用均等法により女性の営業もいるかと思い...続きを読む(全152文字)
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営業は急用が高いが内勤はあまり高くない、業務をこなせればどんどん仕事を任せてもらえるので若くしてある程度のキャリア経験を積みたい場合は最適だとは思う。但...続きを読む(全161文字)
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外壁の塗装がメインだが他にも色々事業を行っているし、そんな雰囲気はある、ただし利益率がある程度高くないと事業化にはしないので、それぞれの事業での収益性が...続きを読む(全166文字)
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部署によって全く違うある意味上司によって早く帰れる部署と遅くなる部署とはっきりしている。人員も最小にする事を念頭に置いているので管理職もみんな業務がある...続きを読む(全173文字)
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いわゆる訪問販売で外壁・屋根のリフォームを提案する会社です。自分が声をかけたお客様が工事完了後、満足していただけて『○○さんに任せてよかった』と言っても...続きを読む(全154文字)
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やればやるほど給料を手にすることができます。社員クラスでも手取り月50万以上も可能です。自分は手取り50万を経験しました。各種賞金制度も充実しており、自...続きを読む(全160文字)
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完全実力主義で、競い合うことや、自分を高めたい人にはもってこいの職場です。
結果を出せば出すほど給料、役職があっさり跳ね上がって行きます。
周囲も自...続きを読む(全191文字)
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仕事で使う時間が大変多いです。
家でのんびりしたいひとにはあまりオススメできないと思います。
特に土日は拘束時間も長く、売り上げが悪いと休日を減らされ...続きを読む(全152文字)
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やればやるほど、報奨金がもらえモチベーションが上がる。1日100件以上訪問して話を聞いてくれるのは2,3件程度。その後、契約に持ち込めるのは1件あるかな...続きを読む(全169文字)
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2日間の研修あり。その後、すぐに実践スタッフとして飛び込み営業に派遣される。マニュアルがあり、まずはその通り実践していくこととなる。その内、自分なりの方...続きを読む(全161文字)
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1日中、飛び込み営業なので相当疲れる。朝、会社に集合して5,6人の班に分かれ車に分乗して各地に出発する。夕方遅くに再び班ごとに帰社と繰り返し。すぐに靴が...続きを読む(全158文字)
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企業は、社員のモチベーションを高めるために、年齢に関係なく頑張れば頑張った分だけ収入がついてくると思います。
収入のほかに、部署全体で旅行などが楽しめ...続きを読む(全167文字)
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若い人が多い会社です。
見ている状態でしか分かりませんが、女性の育児制度はどのようなものがあるかは働く前の説明ではありませんでした。
女性は男性のサ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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