トヨタアカウンティングサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
見込み残業代込みの年俸制なので残業をしなくても一定の給与は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐をしている社員は残業がかな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
トヨタ自動車に派遣され、そこのプロパー社員と同じ内容の仕事をさせてもらえます。また、子会社経理では税務申告書の作成を自分の力で一から十まで作成...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近は英語研修、ロジカルシンキング研修等、あらゆる研修に力を入れており、社員のスキルアップを考えた取り組みが増えている。また、毎年異動希望を提...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性の産休後の職場復帰という点では非常に恵まれていると思います。1人目の産休後1年間は時短勤務で、その後2人目のためにすぐ産休に入ることもあり...続きを読む(全219文字)

親会社の出世コースから外れた人がくるポスト。ただ本人はエリート意識を持っているから面倒。
やはり親会社の人事部が気になるのか、目立つ実績を残そうと施策を...続きを読む(全204文字)

親会社勤務ならば、いわゆる「特定派遣」という形態で働くことになります。
(※ネットで「特定派遣 正社員 問題」と検索してください)
この形態は、会社の...続きを読む(全324文字)

親会社から天下ってくる役員にアピールすることが唯一評価につながるため、派遣先で評価されていない人でも、上手に言えば評価されてしまう。
役員も親会社人事部...続きを読む(全293文字)