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株式会社トヨタアカウンティングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタアカウンティングサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタアカウンティングサービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタアカウンティングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタアカウンティングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

トヨタアカウンティングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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トヨタアカウンティングサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で努力することで得られるものは多くある(特に若手)。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代が上の人や管理職と、若手との価値観のズ...続きを読む(全284文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 女性 4年前 その他インテリア・工業製品関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が本当に優しすぎてこんなに恵まれて環境で高いお金をもらいながら仕事が出来てなんて恵まれてあるのだろうと感謝する。 下の人間への指導の環境が...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタ自動社の100%子会社とういう位置で、系列会社への出向派遣という形での勤務を経験しました。
    入社時、「出向...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の社員はあまり裁量があるとは言えないと思います。若手の成長のため、裁量を大きくし、またそれを適切に評価する仕...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の経歴からでは正社員として入社できないような大手企業に常駐することができる点。ただし、そこで求められる仕事のレベルが高いため、社外常駐者...続きを読む(全285文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

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    すぐに給与があがるよといわれたが、毎年少しずつしかあがっていかない。出発がかなり低いので、がむしゃらに仕事をがんばっても、友人等まわりの人並みに追いつく...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トヨタアカウンティングサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、部署によってはそこまで残業もないので子育てしながら十分働けると思います。ただ、部署によってかなり差があるので注意は必要です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタ自動車の100%子会社なので安定はしています。別の子会社と合併の可能性はありますが、トヨタ自動車から転籍されている人も多いので潰れるこ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    非上場ですが、毎年給与は上がります。評価は毎年成果を上司に報告する必要がありますが、評価がよければ給与には反映されました。
    【気になること・...続きを読む(全198文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタグループなので自動車保険や医療保険、保険組合はトヨタと同じです。特に健康診断はサポートが手厚く、人間ドックも定期的に受けることができま...続きを読む(全157文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部で働いていたが、内部外部ともに比較的まともな方が多かったので人間関係は良かった。福利厚生も最低限はある。女性も働きやすいという安定感はあ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会計などの資格に対しては補助が出るし活用した。TOEIC860で12万円、簿記1級で6万円など。簿記2級などでも本代や受験料は支給あり。
    【...続きを読む(全239文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社などグループのつながりで派遣や委託などの簡単な仕事をくれるため、食いっぱぐれることはおそらくない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給申請を断られたことはなく、360時間以上の残業は基本なく、相談の窓口などもしっかりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は...続きを読む(全154文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業並みの制度は最低限は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで最低限整っているだけで、とても良い制度があるわけで...続きを読む(全172文字)

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    株式会社トヨタアカウンティングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもそれなりにまともな人が多い。パワハラなどは最近は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のチャレンジ精神のなさ、...続きを読む(全214文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
    派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と思っていた通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

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    株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

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    トヨタアカウンティングサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トヨタアカウンティングサービス
    フリガナ トヨタアカウンティングサービス
    設立日 1999年7月
    資本金 1億円
    従業員数 135人
    決算月 3月
    代表者 説田公人
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番9号
    平均年齢 41.0歳
    電話番号 052-571-9510
    URL https://www.tasc2000.net/
    NOKIZAL ID: 1377646

    トヨタアカウンティングサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。