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株式会社E-STAGE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E-STAGEの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社E-STAGEの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社E-STAGEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

E-STAGEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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1.6

E-STAGEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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E-STAGEの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社E-STAGEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や資格制度はいいと思いました。またOJTも当時は面倒だと感じていたが、若手社員のためにはあったほうがいい制度だとおもう。
【気になること...続きを読む(全352文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    E-STAGEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女比もほぼ半々で人数的にどちらか一方の肩身が狭くなることはない。
    育休・産休を取得している社員もいるので、制度がなくて困ることはない。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ないことも作用してか、社内全体の風通しはいいように感じる。
    上長への相談もやりにくいと感じたことはない。
    社員だけでなく、派遣の方も...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費も全額支給。
    条件はあるが住宅手当も貰える。
    社内には貸本制度もあったり、また資格取得のための補助もでるとのことなので、スキルアップに...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な案件があり、取引先も大手のところが多い。
    自身の成長につながる案件もたくさんある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先の場所に...続きを読む(全85文字)

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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては、同規模の同業他社と比較するとそれなりに高い部類だと感じる。しっかり成果を残せばそれが自分の評価に反映される。続きを読む(全68文字)

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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先か自社での勤務かによっても多少変わってくるが、基本カレンダー通りの休み。
    多趣味の人が多く、休日は各々好きなことをしてリフレッシュしてい...続きを読む(全169文字)

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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日に仕事の依頼をしてくる上司が気に入りませんでした。
    LINEを無視していると、他の人伝いで、電話を入れろと言...続きを読む(全88文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT系にしては低いと多います。続きを読む(全35文字)

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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的な社内旅行やイベントは面白いです。またエクシブを使えるのはよかったです。
    規模が小さい企業ならではのことなので、大手ではまず忘年会費用...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    株式会社E-STAGEの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性にとっては働きやすいと思いますが、子供がいるときついと思います。
    時短制度使ってる人は見たことないです。制度自体あるか知りませんが続きを読む(全73文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファムデザインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなブランドに携われるのはやりがいが大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いので割に合わず、店舗スタッフの人数はどんどん...続きを読む(全89文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社一広グループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業がワンオペなので営業としてのスキルは磨けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この時代にとにかくテレアポが多いので、年数を...続きを読む(全99文字)

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    株式会社JTBビジネストランスフォームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 20年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    空港勤務に憧れて入社したので、夢が叶ったことは何よりも嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる接客業になるので、仕...続きを読む(全130文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修について
    インフラエンジニアとして入社し、研修ではネットワークを1ヶ月、サーバーを1ヶ月の計2ヶ月学習期間が...続きを読む(全279文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
    配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、コンサル会社でありながら営業色が強くなく、経営や業務改善にしっかり向き合っている点に魅力を感じたからです。求人情報や会社...続きを読む(全699文字)

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    株式会社環境技術研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日産化学が親会社だったことで企業としての安定感は高かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式譲渡により日産化学グループから外れた
    ...続きを読む(全99文字)

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    ブライザ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていたよりボーナスが安い。
    いい評価をもらえても自分の基本給×2のボーナスはもらえないから不満です続きを読む(全71文字)

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    株式会社靴商店インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人サイトに書いてあることは大体事実とは違う。給与はあんなに高くないし、休みも少ない。夏季休暇は有給を使って取れ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ベアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    このくらいの給与ならなんとかなる、と思っていましたが、いざ暮らしてみると日々の生活で限界です。
    離職率が本当に高...続きを読む(全174文字)

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    E-STAGEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社E-STAGE
    フリガナ イーステージ
    設立日 2006年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 32人
    代表者 河口直樹
    本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目23番1号
    電話番号 052-433-6226
    URL https://www.e-stag-e.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1308323

    E-STAGEの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。