Ｅ－ＳＴＡＧＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男女比もほぼ半々で人数的にどちらか一方の肩身が狭くなることはない。
育休・産休を取得している社員もいるので、制度がなくて困ることはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人数が少ないことも作用してか、社内全体の風通しはいいように感じる。
上長への相談もやりにくいと感じたことはない。
社員だけでなく、派遣の方も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
交通費も全額支給。
条件はあるが住宅手当も貰える。
社内には貸本制度もあったり、また資格取得のための補助もでるとのことなので、スキルアップに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
客先か自社での勤務かによっても多少変わってくるが、基本カレンダー通りの休み。
多趣味の人が多く、休日は各々好きなことをしてリフレッシュしてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
様々な案件があり、取引先も大手のところが多い。
自身の成長につながる案件もたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の場所に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修や資格制度はいいと思いました。またOJTも当時は面倒だと感じていたが、若手社員のためにはあったほうがいい制度だとおもう。
【気になること...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の依頼をしてくる上司が気に入りませんでした。
LINEを無視していると、他の人伝いで、電話を入れろと言...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気があれば資格をとったりできるが、資格取得費用は受からなければ出してもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修を、新...続きを読む(全99文字)

【良い点】
定期的な社内旅行やイベントは面白いです。またエクシブを使えるのはよかったです。
規模が小さい企業ならではのことなので、大手ではまず忘年会費用...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいと思いますが、子供がいるときついと思います。
時短制度使ってる人は見たことないです。制度自体あるか知りませんが続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)