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株式会社大阪マルビル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪マルビルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪マルビルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪マルビルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪マルビルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

大阪マルビルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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大阪マルビルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の人柄がよく、研修なども頻繁にあり、従業員のレベルアップには力を注いでくれていました。
社外研修等もあり、非常に学ぶことが多く、ホスピタ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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    大阪マルビルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収を考えるとあまり転職したい!という気持ちにはなりません。(ホテル業界では高い方)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数精鋭という...続きを読む(全218文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフも顧客であるという社長の精神により、風通しは良い方だと思います。スタッフ間の気遣いや思いやり等が目に見えてわかるので人間関係で思い悩...続きを読む(全179文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に1度になりましたが、社内表彰があり、全社員から推薦を募り表を集めた人が表彰をされプラスで賞金を貰えます。親会社が大企業の為福利厚生もきち...続きを読む(全177文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月収はさほど多いとは思えませんが、親会社がとても大きい会社なので賞与は年2回他のホテル業界よりかは多くてもらえました。また、年2回の賞与と同...続きを読む(全223文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも接客業なので自分が頑張ってお客様に提案すればするほど宴席終了後の達成感やお客様からのお声がとても嬉しいものになります。
    【気にな...続きを読む(全256文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に一度英会話研修がありましたのでフロント業務につくのであれば大丈夫かなと思います。賞与は親会社が大きいところなので年2回しっかりもらえます...続きを読む(全213文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 調理・料理長 非正社員

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    【良い点】
    賄いつき。社会保険完備。
    アルバイトの仕事は楽な軽作業が多い。
    調理の人間もホスピタリティを学ぶ事ができる。


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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    社内での研修などがしっかり整備されており、日々の業務は多忙だが、成長していっているような実感が持てた。

    社長の人柄はよく、従業員によく声を...続きを読む(全185文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上層部は物腰の柔らかな方が多い。
    現場スタッフは若い世代が多く、コミュニケーションも豊富で、雰囲気は悪くない。女性の労働環境に対する待遇も割...続きを読む(全185文字)

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    株式会社大阪マルビルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは出来ている会社だと思います。残業もそんないに多くないです。
    (部署によって異なりますが・・・)なので自分の時間も作りやすく趣味や...続きを読む(全151文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、時給が良いから。
    星野リゾート全体的に繋がっているため、別店舗へヘルプに行くことがあることがある。
    人間はみんな優しい。
    サービ...続きを読む(全138文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    高い品質のサービスを提供する仕事がしたくて入ったが、繁忙期の忙しさにメンタルがやられた。配属先によるし、こればっ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社帝国ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランドがあり、知名度は高いので一定期間働いて履歴書に書けるのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容や配属先についての説明...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間が少ない。先輩も丁寧に優しく教えてくださった。とても有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いです。ネイルなど...続きを読む(全110文字)

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    株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を通して人に喜んでもらえる仕事に魅力を感じ、自分自身のコミュニケーション力や礼儀作法を高められる環境だと考え志望しました続きを読む(全68文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大学生だったので社会人マナー身につけたい、時給がいいって事で応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員もバイトも同等に扱ってくれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にストレートな感じで入社後に求められる事や期待されている役割を伝えていただけたのでやりやすさは感じました。
    実際に現場に入った後もギャッ...続きを読む(全210文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいのある仕事で休日も土日祝日休みなのでプライベートの時間もたっぷりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が続くと寝る時間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、接客や運営の仕事を通じて実践的なスキルを身につけられることを期待していました。また、現場経験を重ねながら成長できる環境や、チームで...続きを読む(全226文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はマニュアルが整備されており、業務はある程度ルーティン化されているイメージを持っていました。しかし実際には、お客様対応は一つとして同じ...続きを読む(全363文字)

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    大阪マルビルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大阪マルビル
    フリガナ オオサカマルビル
    設立日 1976年4月
    資本金 8億1900万円
    従業員数 86人
    決算月 3月
    代表者 吉本晴之
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目9番20号
    電話番号 06-6346-0001
    URL https://www.marubiru.com/
    NOKIZAL ID: 1580552

    大阪マルビルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。