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コマツNTC株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(18件)
  • ES・体験記(0件)

コマツNTC株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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コマツNTC株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】生産設備据え付けに国内外への長期出張がある。期間は長くて3か月ほどでとてもやりがいのある仕事だと思う。家族の理解があれば貯金もできるので大変良い...

コマツNTC株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 1年前
  • カスタマーサポート

【良い点】年間で取るべき有給取得日数が決まっている。年々増えてきてはいる模様。食堂の利用料金が安く、基本的にどのメニューも美味しい為利用する価値はある。作...

コマツNTC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【良い点】土日祝が休み。残業代などは全てでる。労働組合がある。ボーナスの最低支給額なども決められてある。有給などは最低15日消化など取りやすい環境ではある...

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退職理由

投稿日:2017年3月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】年間休みが多く有給も消化しやすいのがいいと思う。他にも社員食堂があるので、昼ごはんを朝から作らなくて助かるので、良かったと思う点でもある。【気に...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】自動車のエンジンの部品を削る機械もしくはロボットを販売する事業で働いて、海外の様々な工場に行って営業や品質、生産管理をする中、自分の成長につなが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】教育に関しては教育専門の部門があり、ベテラン社員の方に教えていただく機会があるなど無いとまでは言わないが乏しい状況で...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】年間に必ず取得しなければならない有給日数が決まっている為、有給を取りやすい環境である。元々年間休日の多い会社なので、休日日数は良いと言える。【気...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】機械好きにはたまらない、1から仕事を教えてもらえ初心者でもやっていける。給料も当時毎日残業2時間、土日も出勤していたので、かなり稼げた、工場も新...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】週末に勤務するとか、連続残業があったときに代替休暇など。【気になること・改善したほうがいい点】正直に言うと、ワークライフのバランス自体がいいほう...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月18日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】大手自動車メーカーを中心に仕事をするので責任もあり、やりがいもある。海外展開にも非常に力をいれており、実績も多くある。某自動車メーカーから技術賞...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】よい人たちばかりで人間関係に悩むことはなかった。向上意識も高く、さまざまなことに挑戦しようとする姿勢がみれた。【気になること・改善したほうがいい...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年12月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

最近になって有給を最低でも年間10日は取得するよう言われるようになったが、業務が忙しくなかなかとれない。ただサービス残業は禁止されており、残業はした分だけ...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年11月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

ワークライフバランスを最近になって盛んに社内で言われていますが、全く残業は減らないし、社内を良くしていこうと言う雰囲気もない。仕事量は変わらず、残業しない...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年2月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術(機械)

社員全員と言っていいほど、人柄の良い人ばかりで、衝突することがあっても、全く引きずる事なく、問題なく仕事を進められる。管理職の中には残業しないのか?とやる...

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社長の魅力

投稿日:2015年1月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術(機械)

外部から来た社長だったので、自分のやりたいことを何も考えずにやっていた感がある。
どんどん建物を建てて、自分の実績残しに終始していたようだ。
後になってみ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 32年前
  • 生産技術(機械)

社内では女性より男性の比率がかなり多い。そのため女性の肩身は狭いと感じる。ただし、経理や事務には女性の職員が多く在籍しており、語学を活かした部署など女性の...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年9月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 生産技術(機械)

組み立て工だったので、客先とやり取りしながら、最前線での作業ができる。
自分が関わった工作機械が、ラインとして稼働し、実際に製品となって出来るのを目の当た...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年12月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

部署にもよりますが、私のいた部署は頭の切れる人が多く、その中に面倒見の良い方がいて、親切にお仕事を教えていただいたので、毎日とても勉強になりました。
仕事...

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