ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
一店舗につき複数の部門でなりたでているが、意欲があれば跨がっての習得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためのツー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年数回の担当者研修を行い、スキルアップできるような環境が整っていました。
最近はあまりやっていないようですが、当時はとても能力アップの役に立ち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎日、色んな年齢層の方が来て、接客というものを本当に学べます。
三宮という中心地なので、若い方が多いですが、本当に色々な方が来ます。
お子様か...続きを読む(全201文字)

【良い点】
英語の習得に会社を上げてサポートしてくれる、北米店舗への展開など今後の戦略とリンクしておりスキルを持っていればアピールする機会もありえる。
ま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
接客が好きなら成長できると思う。本人のやる気しだいなところもあるかもしれないが楽しむ気持ちをもっていればかってに成長していける環境だとおもう。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やはり、というかやっぱりというか、教育環境は抜群に優れていて、徹底した落とし込みには脱帽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい企画が始まるときに、自分の店舗でその企画がお客様に喜ばれるかどうかは
完全に社員1人1人の手腕に影響される。
今の現状に満足せず、もっと...続きを読む(全296文字)

【良い点】
顧客との会話のなかで求めているものを見いだしていくので、会話のスキルや若干のセールススキルが身に付く。
老若男女問わず顧客はいるので、相手によ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒研修は泊まり込みで3週間ほど実施される。そのほか研修はイベント関係の他都度実施されるので、通常通りの業務を行うレベルでは問題ない。
【気に...続きを読む(全179文字)

人員不足の店舗が多く人数が足りない状態が続いている。入ったばかりのバイトも研修時間が足りずに辞めていく悪循環。社員も業務が終わらない、連絡が取りあえず伝達...続きを読む(全106文字)

研修制度がしっかりしており、各部門ごとで細かく業務を習得することができます。
また、人事の方などの良心的なサポートもあるため、安心して働けます。自分の努...続きを読む(全154文字)

接客業を一生やっていくと考えている方にはいいと思います。週休二日は確実にあったのでその点はいいと思いますが、土日は必ずと言っていいほどの出勤で休みはないで...続きを読む(全161文字)

研修がしっかりしており、また人事の方の熱心なサポートもあるので安心して働けます。
自分しだいで大きく成長具合も変わるので、やる気のある人にとっては大きな...続きを読む(全151文字)

非正社員としてメカニック部門で働いていましたが、
覚えなければいけないことに対して研修時間があまり取れませんでした。
メカニックは一人での勤務になるた...続きを読む(全169文字)

正社員はアルバイトからの社員登用が中心。キャリア採用もあり。
給与はAM業界では水準が高く、賞与もあり、1分単位での残業代の支給もあり。
公休も月8日...続きを読む(全625文字)

初期研修はしっきりしており、入社当初からでもすぐに仕事を覚えられます。自分のできることから始められるので誰で始めやすいと思います。覚える事はそれなりに多い...続きを読む(全157文字)

上司に気に入られるか気に入られないか【だけ】で出世できるかどうかが変わる。
そのため、仕事ができるとは言いがたい、職位が高い人間もいる。
なので、仕事...続きを読む(全164文字)

教育体制は、特にないです。自前で勉強しろ的なスタイルです。企画が始まる前には部門ごとに研修があったりしますが、あくまでそれはオペレーションの説明です。気ま...続きを読む(全157文字)

私が所属した部署では会社の力でスキルアップすることは非常に困難です。
何かを教育するということは一切ないので、自分から積極的に行動を起こし、
勉強する...続きを読む(全154文字)

入社当時は教育制度もOJTによりしっかりと研修してくれたので、徐々に仕事ができるようになっていったので満足している。キャリアアップについてはしっかりと成果...続きを読む(全177文字)

アルバイト社員として働いていました。
アルバイト社員でも能力次第でレギュラー(準社員)なれる。
現在も行っているのか分かりませんが、レギュラーから能力...続きを読む(全151文字)

アルバイトでしたが、社員の方でやる気があればどんどん上にいけていました。アルバイトも向上心があれば時給が上がっていきます。ボウリングプレイ中のお客様に、カ...続きを読む(全166文字)

部門により異なりますが、特にスケジューリング・マネジメントのスキルは共通して身につけられます。
特にアミューズメント部門ではゲーム機器の知識やレイアウトを...続きを読む(全171文字)

リフレッシュ休暇というものがあり、社員のかたが5連休ほど気分転換のためにそのような休暇制度を利用していたと思う。メカニックという仕事の評価は主に、トラブル...続きを読む(全166文字)

やはり方向性、企画がかわっていくため変化に対応していけるひとでなければいけません。
新人初期は何事も新鮮で楽しかったのですが、あまりにも変化が激しいため...続きを読む(全179文字)