ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

アルバイト社員として働いていました。
アルバイト社員でも能力次第でレギュラー(準社員)なれる。
現在も行っているのか分かりませんが、レギュラーから能力...続きを読む(全151文字)

アルバイトでしたが、社員の方でやる気があればどんどん上にいけていました。アルバイトも向上心があれば時給が上がっていきます。ボウリングプレイ中のお客様に、カ...続きを読む(全166文字)

部門により異なりますが、特にスケジューリング・マネジメントのスキルは共通して身につけられます。
特にアミューズメント部門ではゲーム機器の知識やレイアウトを...続きを読む(全171文字)

リフレッシュ休暇というものがあり、社員のかたが5連休ほど気分転換のためにそのような休暇制度を利用していたと思う。メカニックという仕事の評価は主に、トラブル...続きを読む(全166文字)

やはり方向性、企画がかわっていくため変化に対応していけるひとでなければいけません。
新人初期は何事も新鮮で楽しかったのですが、あまりにも変化が激しいため...続きを読む(全179文字)

新卒で入った時はそれなりにオペレーションしてくれていましたが、教育制度は店舗ごとにだいぶ異なり、忙しい店であればあるほど、アルバイトのような扱いでされるこ...続きを読む(全193文字)

他社で役立つスキルはこれといってなし。
上司に気に入ってもらって昇格したらポジションはいいものをもらえる。
でもスキルはないので、スタッフからは役に立...続きを読む(全159文字)

アルバイトですが、出来る事から少しずつやらせてくれます。社員の方々もインカム越しでも丁寧に教えてくれます。
沢山のお客さんと接するので、それだけコミュニ...続きを読む(全163文字)

研修体制はしっかりしていますし、定期的に行われます。
基本的には店舗や各部門(ボーリングやアミューズメント)の運営方針に関わる事が多く、
こうすれば売...続きを読む(全198文字)

教育はとても厳しく、特にオープニング等から入ったのですがフロアの片方から端の方まで大声で「いらっしゃいませーー!」とかなり大きな声で出すなど、かなりハード...続きを読む(全154文字)

お客様が心地よいと感じられる接客技術を基礎から教えてもらえました。ラウンドワンで身につけた接客技術はどの職業に移っても生かせるものだと思います。また、アル...続きを読む(全151文字)

社員から特に教わることはない。どこのアルバイト先でも同じだと思うが、先輩アルバイトから直接教わる形。
アルバイトいないと店舗がまわらないのは接客業の店な...続きを読む(全193文字)

料金のシステムはクーポンなど色々な企画が出されるので一つずつ覚えるのが大変でした。また接客のテストもあり。筆記や実際に支配人の前で声だししたりもしてました...続きを読む(全150文字)

人と接することが好きならばよいとは思います。
お客様への接客面での能力はもちろん、各店舗で働きだしてからは
アルバイトやパートの方と接することも主な仕...続きを読む(全170文字)

研修に関したは入社前研修でマナーやルールなど社会人に必要なものを主に学び、各部門の業務に関しては店舗によるかもしれませんが、私の場合はアルバイトさんと一緒...続きを読む(全166文字)

一応総合職なのですが、管理職や営業職のスキルが身につくと思います。
会員の入会勧誘やその他の売り上げに関わるものにはすべてノルマがあります。
それを達成...続きを読む(全164文字)

研修体制は入社前に合宿で7日間の研修があります。そこでボウリング、カラオケ、アミューズと部門毎に研修があります。基本的は実務については教わらず、サービスや...続きを読む(全154文字)

ここで仕事をすれば、売る事にたいして本気になれる。数字に関してはかなり厳しいので、自然と接客も上手くなっていく。お客様のために頑張るというより数字をいかに...続きを読む(全172文字)

研修は部署所属者に丸投げ
当然研修といえるものは受けられない
スキルといえるものは一切つかず、スキルどころか暇つぶしにもならない。
ご丁寧にタイムカ...続きを読む(全161文字)

当時は他店舗へ研修生として行き、仕事の流れなども学ぶこともありました。
上司は常に、お客様第一主義の視点でサービス業の有り方を教えてくれます。人前に出て...続きを読む(全180文字)

スキルアップは自分次第。社内制度はないに等しい。良くも悪くも配属先の上司と自分次第。
セールス活動とに対するモチベーションは高く、目標に対しての行動とい...続きを読む(全187文字)

よく研修をしている。
新入社員は特に多い。
身につけたスキルはどのポジションにも通用する。
実力次第でランクが変動。
早い子であれば入社後、3か月...続きを読む(全150文字)

私は新卒としてこの会社に入社したため、店舗に配属されるまでに約2週間の泊まり込み研修があった。中途採用でも泊まり込みの研修があるらしい。配属後も定期的に部...続きを読む(全152文字)