この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入った時はそれなりにオペレーションしてくれていましたが、教育制度は店舗ごとにだいぶ異なり、忙しい店であればあるほど、アルバイトのような扱いでされるこ...続きを読む(全193文字)
株式会社ラウンドワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラウンドワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラウンドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入った時はそれなりにオペレーションしてくれていましたが、教育制度は店舗ごとにだいぶ異なり、忙しい店であればあるほど、アルバイトのような扱いでされるこ...続きを読む(全193文字)
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他社で役立つスキルはこれといってなし。
上司に気に入ってもらって昇格したらポジションはいいものをもらえる。
でもスキルはないので、スタッフからは役に立...続きを読む(全159文字)
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アルバイトですが、出来る事から少しずつやらせてくれます。社員の方々もインカム越しでも丁寧に教えてくれます。
沢山のお客さんと接するので、それだけコミュニ...続きを読む(全163文字)
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研修体制はしっかりしていますし、定期的に行われます。
基本的には店舗や各部門(ボーリングやアミューズメント)の運営方針に関わる事が多く、
こうすれば売...続きを読む(全198文字)
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教育はとても厳しく、特にオープニング等から入ったのですがフロアの片方から端の方まで大声で「いらっしゃいませーー!」とかなり大きな声で出すなど、かなりハード...続きを読む(全154文字)
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お客様が心地よいと感じられる接客技術を基礎から教えてもらえました。ラウンドワンで身につけた接客技術はどの職業に移っても生かせるものだと思います。また、アル...続きを読む(全151文字)
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社員から特に教わることはない。どこのアルバイト先でも同じだと思うが、先輩アルバイトから直接教わる形。
アルバイトいないと店舗がまわらないのは接客業の店な...続きを読む(全193文字)
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料金のシステムはクーポンなど色々な企画が出されるので一つずつ覚えるのが大変でした。また接客のテストもあり。筆記や実際に支配人の前で声だししたりもしてました...続きを読む(全150文字)
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人と接することが好きならばよいとは思います。
お客様への接客面での能力はもちろん、各店舗で働きだしてからは
アルバイトやパートの方と接することも主な仕...続きを読む(全170文字)
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研修に関したは入社前研修でマナーやルールなど社会人に必要なものを主に学び、各部門の業務に関しては店舗によるかもしれませんが、私の場合はアルバイトさんと一緒...続きを読む(全166文字)
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一応総合職なのですが、管理職や営業職のスキルが身につくと思います。
会員の入会勧誘やその他の売り上げに関わるものにはすべてノルマがあります。
それを達成...続きを読む(全164文字)
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研修体制は入社前に合宿で7日間の研修があります。そこでボウリング、カラオケ、アミューズと部門毎に研修があります。基本的は実務については教わらず、サービスや...続きを読む(全154文字)
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ここで仕事をすれば、売る事にたいして本気になれる。数字に関してはかなり厳しいので、自然と接客も上手くなっていく。お客様のために頑張るというより数字をいかに...続きを読む(全172文字)
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研修は部署所属者に丸投げ
当然研修といえるものは受けられない
スキルといえるものは一切つかず、スキルどころか暇つぶしにもならない。
ご丁寧にタイムカ...続きを読む(全161文字)
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当時は他店舗へ研修生として行き、仕事の流れなども学ぶこともありました。
上司は常に、お客様第一主義の視点でサービス業の有り方を教えてくれます。人前に出て...続きを読む(全180文字)
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スキルアップは自分次第。社内制度はないに等しい。良くも悪くも配属先の上司と自分次第。
セールス活動とに対するモチベーションは高く、目標に対しての行動とい...続きを読む(全187文字)
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よく研修をしている。
新入社員は特に多い。
身につけたスキルはどのポジションにも通用する。
実力次第でランクが変動。
早い子であれば入社後、3か月...続きを読む(全150文字)
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私は新卒としてこの会社に入社したため、店舗に配属されるまでに約2週間の泊まり込み研修があった。中途採用でも泊まり込みの研修があるらしい。配属後も定期的に部...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みはとても多い理由はバイトだから休めると言うことは休む環境が整っている証拠でもあるのでぜひ続けていきたい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給がとりやすく休みたい!となったらすぐ対応してくれる。育休もあるとは聞いてはいるのでバイト身からしたら最高なのかな続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ギャップなどとかにはないむしろ想像通りなのかなと思うみんなといると楽しいし情緒もよろしくて幸せになる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからんが育休はしっかりしてるのではないのかな?今度女性に聞いてみようとは思っている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一言で表すなら 優しさ かなすごく社員、店長優しくしてくれる一緒に作業する上ですごく心が温まる感じなのかな続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤手当など一般的にあるものはだいたい揃っているので特段不満があると言ったことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
前まで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業手当も1分単位で支給されるので働いて損かなかった点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体社員の気分や好みで別...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのはとても良い事だがそれ以外の出勤については残業前提で組まれていることが多く退勤時間になってから忙しく働いている社員の数が圧倒...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な部門があり最初はひとつの部門しか出来ないがある程度長くやればほかの部門も経験できる時が来るので飽きると言ったことは少ないように感じる。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今後はますます少子化が加速していくのでアミューズメント施設だけでやっていけるのか不安なとこではある。
様々なものに業務を拡大してはいるがまだ芽...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好きな人にだけチャンスを与えます。人の人生を何だと思ってるのでしょうか。嫌いな人には仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いアルバイトのこと交流する機会が多いため、トレンドを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできない。むしろ活か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
トレーナーが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎる。
仕事内容覚えるのが大変。
最初の頃は家でもずっとメモを見て...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もアルバイト任せな部分がある。マニュアル自体をアルバイトが作成しており、いかがなものかと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことがやりやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、みんながみんなやりたいことができるわけではないので常時との関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗改装に立ち会えたのはいい経験になったが、他にいい点はとくになし。
しいて上げれば訪れるお客さんと会話し仲良くなれるくらいだった。
【気にな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営管理能力が身に着くかも
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外は寝る、ストレス解消だけになるので資格を取るなどはマズムリ(難易度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしてます。実習制度などあり、学ぶことが好きな方などはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
係長までなら誰でもなれます。
どんなに仕事ができなくても、人が悪くても係長までなれるシステム?が形成されています。
そこからはいかに上司に気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ多いと思う。社員アルバイト関係なしに強制のものありますし、自分の向上心次第で研修を入れてもらうこともできるので前向きな方には...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ラウンドワン |
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フリガナ | ラウンドワン |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 250億2100万円 |
従業員数 | 1,291人 |
売上高 | 1420億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉野公彦 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 06-6647-6600 |
URL | https://www.round1.co.jp/ |
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