ダイレクトマーケティンググループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
コンサルティング事業とコールセンター事業があるが、コールセンター事業の比率が多い。ただ、コールセンターでの経験はコンサルティング業務にもかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩方は皆忙しくされているが面倒見のいい方が多かった。コールセンターの場合はしっかりと手厚く研修などを受けられるので安心感がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給が取りやすいのが魅力だなと感じておりました。パートさんも勤続年数によって、有給が貰えるので、事前に申請すればいつでも休むことができます続きを読む(全75文字)

【良い点】
色んな業務内容があるので、自分に合う合わない選べるなと感じました。
一つひとつ丁寧に研修して頂けて、慣れるまでしっかり見ていただけるので安心です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コールセンターにしては少し持久が低いかなると思います。一応昇給の制度もありますが、ほとんど上がることはありません。ほぼ最低時給です。ただその...続きを読む(全95文字)

【良い点】
雇用形態にかかわらず一人ひとり人事面接があり、家庭の事情や自身のキャリアについて個別にヒアリングしてもらえ、規定内で柔軟に対応してもらえまし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職以下の社員は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームを引き受けてくれる管理者もいるが、引き受けたくない人は本当に引き...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足、去る者追わず使えそうな人を入れている（長続きしない）なのに、次々と新事業に手を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に言われていたことと、入社後言われたこととで違うことが多い。
また、やりとりを書面でしな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コンサルティングファームは基本的に男女差がないから、ここも同じ。男女差は感じたことがない。標準的なアメリカ企業だから、差別はまず許されない
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
掃除は役員含め全員でする、飲み物やコピーは自分で、女性だからと言って仕事を任されるような場面は見なかった。また、働いている女性陣もカラっとし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子育てしている女性で働いている人もいます。裁量が高く、時間的な拘束が少ないので働きやすいと思います。ただし、本人の能力に依ります。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの業務量のため、残業はマストです。
育休終わりのママさん社員は、夕方ごろに一時退勤して、お子様が寝たから深...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が働きやすい、というよりは、本当の意味での男女平等に近く、男性だから女性だからと言って特に差が設けられていないところが良い（少なくとも自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)

【良い点】
特に女性が働きづらくしている様子は見たことはない。マネージャー以上にも、そこそこの数女性がおり、家庭を持ちながら働いている様子を見る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
当社は女性が長期的にキャリアを築きやすい環境が整っていると感じています。近年は女性管理職が増えており、女性本部長も誕生するなど、性別に関係な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性だから働きやすい、上がりやすいは正直あると思う。
女性優遇と言われているが、新卒では優秀な女性が多いため、とくに批判を受けている様子はな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性社会のため、女性ならではの体調不良の際に休みが取りやすく、職場内でも気遣いがしっかりとある。産休や育休も取得しやすく、復職もしやすい。
...続きを読む(全184文字)