ダイレクトマーケティンググループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年間休日が125日あります。希望休や有給は自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上長に許可を貰わないと帰れず、定時...続きを読む(全266文字)

【良い点】
管理職以下の社員は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームを引き受けてくれる管理者もいるが、引き受けたくない人は本当に引き...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足、去る者追わず使えそうな人を入れている（長続きしない）なのに、次々と新事業に手を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に言われていたことと、入社後言われたこととで違うことが多い。
また、やりとりを書面でしな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されているのかわからない。
年に2回賞与があるが御年玉程度。
仕事内容と何もかもが見合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社販を購入する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスチェックや、無料ウォーターサーバー等、最低限の設備は整えてほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マニュアルがあるので基本的にはその通りに言っていれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な事が多い。
それに対してフォロ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮。
残業した方が偉いと言った古い考え。
退勤目前に受けた電話が長くなる事が多く、それが面倒な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的な電話マナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育を社員ではなくパートが教える事がある。
また常に人手不足の為...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、仕事量が給料と見合わない為退職。
ただでさえストレスが多くなる業務内容なのに残業とその他の雑用もあり退職。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年間休日が125日あります。希望休や有給は自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上長に許可を貰わないと帰れず、定時...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性でも手を挙げればどんどん昇格できる体制はある。ただやはりまだ男性優位な文化が残っている気はする。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時短制度や育休・産休対しては手厚い制度があり、現場の人間も理解が深く、柔軟に対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女問わず評価されている印象である。産休等を経て時短復帰し、以前と変わらないバリューを出す方も多くいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイトなので詳しいことは分かりませんが、女性社員の方々はそれなりに居らっしゃったように思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女問わず、能力があれば上位職に取り立てられている。女性が活躍する場としてはいい会社だと思う。産休等にも配慮があり、結構な数の女性が、昇進し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
そもそも業界的に男性が多いため、女性メンバーはまだまだ少ない。ただし女性の働きやすさに関する取り組みはしているようで、それに合わせて様々な認...続きを読む(全167文字)

【良い点】
誰でもできる仕事である。
結婚、出産されてから復帰される方もいるし、時差出勤をされている方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ディップ株式会社における女性のキャリアの良い点として、まず成長機会が豊富であることが挙げられます。特に営業職では、若いうちから裁量を持ち、多...続きを読む(全246文字)

【良い点】
時短制度を利用できる
出産して戻ってくる社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で抱えれる時短社員の人数が決まっているので、...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が女性だったためか女子社員は働きやすそうでした。ただ、結婚している女性は少なかったです。
結婚してるのはバッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも手を挙げればどんどん昇格できる体制はある。ただやはりまだ男性優位な文化が残っている気はする。続きを読む(全56文字)