この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していたころは約年収300万円からスタートでした。やはり金融機関ということもありまして、賞与もしっかり受け取っていました。賞与の評価もしっかり、は...続きを読む(全158文字)
近畿産業信用組合 報酬UP
近畿産業信用組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私が勤務していたころは約年収300万円からスタートでした。やはり金融機関ということもありまして、賞与もしっかり受け取っていました。賞与の評価もしっかり、は...続きを読む(全158文字)
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土曜日曜祝日は休めます。夏休みは1年目は平日3日、2年目以降は平日5日。連続で取ることができ、支店内で調整するため、よっぽどのことがなければ、恐らく希望通...続きを読む(全219文字)
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結婚して通勤範囲外になってしまったので辞めました。身体を壊して・・・であったりとか、人間関係で・・・という理由で辞める人がわりと多いように感じます。しんど...続きを読む(全222文字)
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休みは基本的にカレンダーの通りです。夏休みは1年目が土日と平日を合わせて5日、2年目以降が平日5日間のため、土日合わせて最大9連休取れるみたいです。私がい...続きを読む(全307文字)
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人間関係は支店によってバラバラなので何とも言えませんが、節度を保ちつつ仲が良いという印象です。女性は特にしっかりした人が多いので、その人と自分が合うかどう...続きを読む(全197文字)
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新入職員研修の分も交通費、給与が支給されます。なので、最初のお給料は2ヵ月分です。年に2回の業績評価大会で賞を取った支店はボーナスがランクによって良くなる...続きを読む(全322文字)
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新入職員研修はほとんどマナーと声だしでした。札勘は練習させてもらえます。業務に関する内容も教えてもらえますが、基本的にはOJT。端末研修に関しては順番によ...続きを読む(全273文字)
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福利厚生はしっかりしていた。社内制度は、研修があり先輩方の話を聞くことができたり、外部講師が来られて講義をしてくださったりと教育制度は整っていたと思う。し...続きを読む(全166文字)
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入社をきめた理由は銀行業務はあとでほかの仕事をするときにも、役に立ち、日常生活でもお金の流れに関して知っていたほうがよいとアドバイスをうけたからです。入社...続きを読む(全163文字)
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スキルアップにはいい組合だったと思います。昇進基準にもFPや証券外務員2種などが必ず必要でした。当組合で指定されている資格をとると組合が合格者のみ試験代を...続きを読む(全167文字)
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融資が無事終わったときにやりがいを感じました。
あと渉外として個人営業をしていて、ポスティングなど肉体的につかれることが多々ありましたが、
1000万...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいとしては、やったことの無い業務を一人で1からやらないといけないことが多く、係長、主任クラスでも平気で知らないことだらけなので、力が身につきま...続きを読む(全167文字)
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比較的給料はこの年代で良いと周りの人には言われると思います。私で一般職員で400万程です。
支店によっても異なりますが、業績で賞に入った店舗はボーナスも...続きを読む(全173文字)
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面接での内容は極めて当たり前の内容です。志望動機、自分の長所、近畿産業組合で働くために必要なこと、または営業で必要なことは何かと聞かれたと思います。
最...続きを読む(全151文字)
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有給休暇についてですが、夏季休暇に連続して5日取らないといけないという決まりのみで、後は基本的には絶対使えない。年数を重ねるに当たって有給休暇を捨てる人も...続きを読む(全260文字)
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給与は良かったが、会長の独善と、コンプライアンスを無視した経営姿勢に我慢できなかった。
人間関係では、自分の利益だけを考えて行動する部長や、パワハラを繰...続きを読む(全156文字)
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昇格するには資格にいくつか合格しなければならない。銀行業務検定試験など。
税理士や司法書士のような難関国家資格は合格すれば報奨金が出るらしい。1年ほど前...続きを読む(全158文字)
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体育会系の上司が多い。夜は20時までに帰らなければならないようになっているため、20時までには遅くとも帰ることができる。課長未満は休日出勤はない。
朝礼...続きを読む(全171文字)
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2014年4月現在働いてる者です。ワークライフバランスについてですが、私はワークライフバランスを非常に重視して働きたいと思いますが、近畿産業信用組合に入社...続きを読む(全701文字)
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研修時から証券外務員2種の資格勉強を始め、研修中に1度試験を受ける。来年度から証券外務員の資格を保持していないと、支店のマイナスポイントとなる制度が出来る...続きを読む(全272文字)
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社風はとてもはっきりしています。常に上を目指し、会社の中でも世間でも1位を目指す。向上心とやる気を剥き出しにして、上司に上手く取り入れるかがこの会社でのし...続きを読む(全616文字)
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昇進するには昇進試験があり、仕事の実績がかなり繁栄されます。仕事が出来ない人は昇進できません。当時の私の先輩もかなりアホだったので、いつまでたっても平社員...続きを読む(全203文字)
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休暇制度はありますが、コンプライアンス休暇といわれる夏期一週間取れる休暇以外、有休は自由に使えません。会社曰く訃報や体調不良の時用に置いておくべきものであ...続きを読む(全203文字)
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女性事務職としては平均もしくはそれ以上だと思います。金融機関全体ではわかりません。昇格試験対象者になるためには自分でスキルアップとして検定試験等を当たり前...続きを読む(全191文字)
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信用組合ながら、合併により規模が拡大し、全国3位くらい。銀行に転換するという目標をかかげ、急成長を見込む長期計画を打ち立てていた。ざっくりだが、10年で店...続きを読む(全230文字)
会社名 | 近畿産業信用組合 |
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フリガナ | キンキサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 271億円 |
従業員数 | 899人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大本崇博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6204-3400 |
URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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